前幾天一個(gè)朋友跟我說：她前段時(shí)間去一個(gè)企業(yè)實(shí)習(xí)，在公司時(shí)總經(jīng)常閑著。感覺無(wú)事可干，就刷刷手機(jī)看看網(wǎng)頁(yè)聊聊天。領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候去辦公室看到她百無(wú)聊賴的樣子，就會(huì)走過去詢問她是不是沒事做了？工作做得怎么樣了？她就說：“您安排的事情我都做完了，如果還有什么事情需要做，你安排一下我馬上做就行?！?/div>
她說老板總是見不得她休息，巴不得她每時(shí)每刻都在工作。本來(lái)做完自己的工作確實(shí)就沒事了，她認(rèn)為做完老板安排的事情就已經(jīng)很不錯(cuò)了。
然而她還沒有領(lǐng)悟到，在職場(chǎng)，等著老板安排工作的人，是不可能得到重用的！雖然聽領(lǐng)導(dǎo)的指示安排也相當(dāng)重要，但是個(gè)人有積極主動(dòng)去做事情的意識(shí)更為重要。
工作中需要一種發(fā)自內(nèi)心的積極和主動(dòng)，也就是自主意識(shí)。
有自主意識(shí)的員工，在工作中會(huì)獲得更多的成長(zhǎng)和進(jìn)步，能得到更多的鍛煉和提升。很少有人會(huì)告訴你需要做什么事，這都要靠你主動(dòng)思考。在自主工作的背后，需要你付出比別人多的智慧、熱情和責(zé)任。
不要認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責(zé)了。
每天按時(shí)打卡、準(zhǔn)時(shí)上下班的人不一定是盡職盡責(zé)的人。對(duì)他們來(lái)說，完成工作就像完成任務(wù)一般勉強(qiáng)。而對(duì)企業(yè)和老板而言，他們需要的是對(duì)工作熱情，執(zhí)行力強(qiáng)、做事情讓他們放心的員工。
不要等著你的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排你的工作，你當(dāng)全力以赴地做好你的工作。
用心了解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責(zé)，認(rèn)真思考自己該做什么能做什么，然后立刻行動(dòng)，不要等著老板吩咐安排。站在公司的立場(chǎng)為公司考慮，也為自己的事業(yè)而努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的去做好你的工作。
