讀懂面試官的潛臺詞，讓你少走很多彎路！
添加時間：2019-03-21 15:13:37
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“走過最長的路就是面試官的套路。”小編的朋友對我說到。的確，每個職場老油條都是從職場菜鳥走過來的，經(jīng)歷的面試多了，面試起來也會更加游刃有余。那么在成為職場高手之前，要經(jīng)歷HR的哪些套路呢？
相信大家面試要結(jié)束時，可能會遇到HR問“你什么時候可以入職？”只有懂得了面試官的含義，才能更好的作答！一般情況下，有以下幾個意思：
其一，對你比較滿意，想讓你盡快入職。
被問答這個問題時，你大概已經(jīng)可以確定面試官對你比較滿意！如果他對你不太滿意的話，根本就不會問你這個問題。如果你真的想來這家公司上班，被問答這個問題時，可以給出一個明確的答案，比如：如果貴公司肯錄用我，我這兩天就可以來上班。這樣回答也給面試官留下一個工作積極、態(tài)度端正的印象。
其二，試探你是否有明確的入職意向
也許他面試到的人也有和你能力相當(dāng)?shù)模@時候就需要在其中篩選中最適合的人才。此時你表明一個你能盡快入職的求職意向，就會給你加分。HR也許就會首先考慮到你。
其三，提前在公司做好安排
HR面試的時候需要了解到每一位求職者的入職時間，這樣HR才知道怎么去安排這些求職者。如何你入職時間太晚，雖然你符合公司的要求，但也不會考慮你。所以，回答這個問題時，一點要坦誠、明確的告訴面試官你什么時候能入職。你可以說：“我在xx日之后才可以入職，如果貴公司覺得可以接受，那么我很樂意我貴公司服務(wù)。”這樣的答案是比較明確的，對HR不含糊其實也是一種負責(zé)任的態(tài)度。
面試官常用的套路！
套路一：“我們公司需要復(fù)合型人才”
潛臺詞：我們公司沒錢，你可能拿一份工資，要干幾個人的工作！
套路二：我們公司很人性化，實行彈性工作制。
潛臺詞：工作時間不確定，必須隨叫隨到。
套路三：這個職位有很廣闊的發(fā)展前景，能讓你得到全面的發(fā)展。
潛臺詞：這個崗位你要做很多事，如果能堅持下去，就能得到成長，升職加薪不是問題。
套路四：崗位要求具有獨立完成任務(wù)的能力。
潛臺詞：很多工作需要你自己摸索著做，不要總是麻煩上級領(lǐng)導(dǎo)或同事。
