職場故事：“直面不足，勇于改正”
添加時間：2019-01-11 09:52:06
瀏覽次數：
0
阿蒙在朋友眼中一直是個“慢性子”，為什么這么說呢？因為她干什么都慢，工作兩年了，用她的話說，她經常早出晚歸，但每個月的業務完成量依然少得可憐。此外，她還經常因辦理業務慢被客戶投訴。
我曾經不止一次勸阿蒙，讓她改改身上的“樹懶習慣”，畢竟這個缺點困擾她太久了。但阿蒙總感覺自己做事慢是與生俱來的，沒辦法改變了。
然而，昨天阿蒙興奮給我打來電話說，“你知道嗎？最近，我的工作進度越來越快了，收到好多客戶好評。想知道我是怎么逆襲的嗎？”
“厲害啊，短短幾個月是什么改變了你呢？快講講你的逆襲故事吧。”我打趣的回復。
原來，前段時間，阿蒙因為沒有及時完成工作，導致頂頭上司被客戶投訴。這件事情讓阿蒙觸動很大，她原以為領導會把她臭罵一頓，畢竟自己捅的簍子太大了，但是令她沒想到的是，領導并沒有嚴厲地批評她，只是告訴她八個字，“直面不足，勇于改正。”
阿蒙想到因為個人問題連累領導，她心里充滿了內疚感。于是，阿蒙決心要直面自身不足，并且改正它。
然而，想改變伴隨個人多年的習慣，并不是一朝一夕就能成功的，而是要找到一個突破口。阿蒙發現周圍那些辦事效率高的同事，專注度都很高，意識到這一點，阿蒙開始努力培養并且提高自己的專注度，一段時間后她的工作狀態有了很大改變，工作效率提升了很多。
又經過一段時間的磨礪，阿蒙驚奇的發現她的業務處理能力越來越強，接到的投訴信越來越少，到現在阿蒙基本收不到投訴信，取而代之是客戶好評?？吹阶陨淼耐懽?，阿蒙由衷的感謝領導之前的寄語。
是啊，敢于直面不足，勇于改正錯誤的職場人，終會展露鋒芒、成功逆襲。
