日本推“辭職代理公司”，備受打工仔追捧
添加時間：2018-10-08 15:50:49
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我要炒老板魷魚！員工主動辭職在任何公司都不是新鮮事，近日甚至興起一陣“裸辭”熱潮。不過在日本因各種理由，辭職似乎不是一件易事。當地2017年成立了一家“辭職代理公司”代客辭職，而且意外地生意興隆……
這家“辭職代理公司”名叫EXIT，提供中介代理客人向公司請辭的服務。公司的宗旨是讓顧客“輕松辭職”，每次服務收取4萬至5萬日元（約人民幣2423至3029元）。辭職正常來說就是向上級或人事部遞一封辭職信而已，為何要假手于人？
遇上辭職求助者喊救命
新野俊幸是EXIT的公司代表之一，他過去曾打過3份工，被問道為何要開設這樣的服務時指：“過去我每次辭職都發現非常費神費力，于是在想為何不能有一個輕松一點的方法辭職？”
他記得其中一次辭職時要和5個高層同時解釋辭職原因，另一次還要被人事部威脅，“不過當初真的只是為了想幫人輕松辭職而已，沒想到會發生這樣嚴重的問題?！?/div>
EXIT成立一年，每月接手超過300宗案件。新野所說的嚴重問題，是他經常遇到來自顧客的求助：“有些顧客求助時會說道“我很想死”、“求你救救我”，我就想到，辭職這回事對他們來說，真的非常重要?！?/div>
“職場沒那個氣氛，想辭也辭不了”
田中先生（假名）是一間家庭餐館的服務員，不過因工作非常忙碌，繁忙時期每日只能睡兩、三小時，一星期工作6天。
“因為要經常輪更關系，根本沒有充足休息機會，私人時間更不用說是完全沒有。我有時甚至在想，到底這樣生存有什么意義，且患了憂郁癥要去看精神科醫生……雖然很想辭職，但整個職場環境根本沒有那個氣氛，想辭也辭不了?！?/div>
結果田中找到了EXIT的幫忙，在早上付錢后等著等著，黃昏的時候得知自己終于成功辭職，才放下心頭大石。
做死同一間公司文化扎根
在日本辭職其實手續并沒有特別復雜，摒除要考慮遣散費、保險和年金問題，實際就只是向上司遞一封辭職信和解釋辭職理由而已。但日本因職場文化不同，不鼓勵“騎牛找馬”，更不鼓勵隨便轉職。盡管今天已基本沒有“年功序列”制度，即以年資和職位論資排輩來制定標準化的薪水，但終生雇用，在同一間公司“打一世工”的思想仍然扎根。因此對日本人來說，辭職是一種挑戰，需要莫大勇氣。
另一個原因是工作過分辛苦，以及出現“黑企”或職場欺凌的情況。日本勞動市場長期不足，公司壓力太大容易令人喘不過氣，即所謂“做到懵了”、腦子燒壞了而不知如何是好。再加上可能出現的職場欺凌，令員工十分害怕直接向上司請辭。他們需要找一個逃生的“EXIT”方法，所以代理公司成為他們的一個好選擇。
辭職中介成新興市場
“退職= 背叛”聽起來很不可思議，但對日本人來說卻是一種深刻問題。新野俊幸沒有意料到他們設立公司會發掘到日本職場的黑暗背后問題。今天承著EXIT的成功，市場更逐漸開始有同樣的中介公司出現，EXIT開拓了一個全新市場。
EXIT未來的發展方向是不只幫人辭職，亦希望提供轉職服務。人才流動本來就是一件很正常的事，日本似乎到今天仍未開始體現。
