公司要求員工上班穿正裝，你怎么看？
添加時間：2018-09-30 10:50:58
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最近朋友小A跟我說他們公司人事部下發(fā)了一則通知，讓不少公司同事都為之瘋狂，只見公司所到之處哀嚎遍野，而這則消息的內容正是要求公司員工統(tǒng)一著正裝上班。
員工們收到這則通知之后瞬間炸開了鍋，可以聽到大家的對話是這樣的。
“沒有正裝怎么辦，誰那有多余的借我一套。”
“這天馬上都冷了，穿什么正裝啊，凍死了。”
“作為一名有靈魂的編輯，正裝會壓抑住我的靈感，到時候任務完不成了怎么辦？”
由此可見，大家對公司下發(fā)的這則通知并不友好，嚴重的更是引起員工對企業(yè)的反感，提出離職的想法。相信很多職場人也和小A一樣，正在為公司的服裝問題所困擾著，那站在公司的角度上分析一下，為什么上班時要求員工一定要著正裝工作？
公司要求員工穿正裝上班，其實是想先改善員工的精神面貌，提高員工的工作積極性，從而帶動整個公司的風氣向更好的方向發(fā)展，俗話說：“人靠衣裝馬靠鞍。”從服裝上要求大家整齊劃一，還能減少同事之間衣著方面的攀比，促進同事之間關系的融洽。同時正裝工作會給人一種非常正式，穩(wěn)重的感覺，不管是在辦公室工作，還是外出辦公，都會給人一種信任感，這樣在工作的過程中也能順利不少。
其次大家可能是覺的平時穿休閑的衣服習慣了，突然要求上班穿正裝，多多少少心里或是身體上有些不舒服，感覺自己被束縛住了靈魂。其實這樣也是幫助大家跳出舒適圈的一個好方法，讓員工從服裝上對自己的這份工作感到重視，工作中才會更加積極努力，讓自己的工作更專業(yè)，為公司謀取更大的利益。
但是大家對于這個改變有些不能接受的原因主要是怕麻煩，正裝比其他衣服的成本高，而一個星期工作五天，一套是肯定不夠換洗的，還要多備幾套，而且正裝保存起來太麻煩，還要經(jīng)過多道工序。所以不管是從誰的角度，大家都有自己的想法和意見，但是既然在這家公司就要遵守公司的規(guī)定，畢竟公司不是你一個人的公司，是由很多個人一起組成的，如果你一個人不遵守規(guī)定，很有可能會給公司內部帶來很多不必要的麻煩。當然了，如果你實在無法接受這個規(guī)定，你也可以選擇離職，畢竟工作還是要找能讓自己舒心的。
公司要求員工上班穿正裝，主要還是為了公司的長遠發(fā)展，如果你不能改變這個現(xiàn)狀，那還是老老實實接受吧。
