1.整理好自己的儀表。記住，要先從頭到腳檢查一下自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘渣，最好再嚼一粒口香糖，順便再解決一下內(nèi)急問題，因為誰也不知道接下來的面試會進行多久。
2.將手機調(diào)成震動狀態(tài)。雖然說，被面試者與面試者是出于平等的地位，但畢竟是你去“被面”，始終處于一個被動的狀態(tài)，所以起碼要做到一個基本的尊重。曾經(jīng)有過調(diào)查顯示，對于面試過程中接電話或是被電話打斷的被面試者，會被減分的。
3.準時到達面試地點。不要太早或太晚到達面試地點，太早會給對方造成壓迫感，太晚會讓人留下沒有時間觀念的印象。
4、如果你身邊有社團的宣傳資料架，不妨取一本下來翻看。當學長學姐看到你正在翻閱公司資料時，自然對你會有一定好感。當然，多了解社團的架構(gòu)狀況，也可以為自己在后面的面試環(huán)節(jié)增加些可聊話題。
5、收起娛樂設(shè)備。請收起你的MP3、游戲機等一切娛樂工具。你是來面試的，而不是來排隊吃飯唱K的。請記住，表現(xiàn)出你最成熟的一面。
6.自信就是你展現(xiàn)給他們的第一張名片。無論內(nèi)心多么緊張，語氣一定要充滿自信。
7. 拍照發(fā)朋友圈？這個事情真不急。很多情況下，你會被安排先坐一會等候。大家都知道，你對眼前的一切充滿了好奇甚至渴望，但是請不要拍照發(fā)朋友圈，克制住拍照留念、到此一游的沖動，因為這會讓人覺得你還不夠成熟。
8. 請不要到處閑逛。不要在別人的辦公間閑逛，更不要探頭探腦地打量別人的工作區(qū)域，參觀辦公室不是你今天要做的事情，但你隨便的態(tài)度可能會引起其他成員的不滿，甚至會打擾到別人的正常工作。
9. 進入面試環(huán)節(jié)之后，你就要使出渾身解數(shù)推銷自己。比如你面試新媒體運營，就可以提前關(guān)注他們的公眾號。如果他們的公號比較注重原創(chuàng)，你就可以先挑選出自己的優(yōu)秀作品，面試的時候向?qū)Ψ秸故尽＝y(tǒng)計好自己在公開平臺發(fā)表過的原創(chuàng)作品數(shù)量，以向?qū)Ψ阶C明你具備持續(xù)產(chǎn)出原創(chuàng)的能力。如果他們的公號會定期舉辦粉絲互動和對外推廣活動，說明他們可能會很注重你“活動策劃”的能力。你就需要提前梳理自己過往的活動策劃經(jīng)驗，假如你沒有這方面的經(jīng)驗，也需要多收集同類優(yōu)秀公號的成功活動案例。
10.面試不只是你問我答。把“面試模式”切換為“交談模式”，別讓對方感覺你在背誦腳本。
11.淡化面試的成敗意識 。應試者對于面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。
12.保持愉悅的精神狀態(tài)。愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
13.面試語言要簡潔流暢 。面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
14.辯證分析，多維答題 。辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于應試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結(jié)論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
15. 冷靜思考，理清思路。一般說來，考官提出問題后，應試者應稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
