當(dāng)你在準(zhǔn)備撰寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷或者發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，有個(gè)重要環(huán)節(jié)就是找到一家靠譜的公司。找工作的思維方式?jīng)Q定了你是否能找到一個(gè)稱(chēng)心如意的好公司并踏實(shí)堅(jiān)持地干下去 。無(wú)論公司大小，關(guān)鍵看你要的是什么，清楚地知道你的能力適合安排在什么樣的崗位上。今天想給大家分享一下怎么選擇公司這個(gè)話(huà)題。
1.要把時(shí)間花在選公司上而不是簡(jiǎn)歷上
大多數(shù)人找工作時(shí)不管三七二十一就進(jìn)行海投，好公司要你就行，覺(jué)得發(fā)的多回復(fù)機(jī)率就高！有時(shí)公司通知面試時(shí)你還得問(wèn)對(duì)方：您是哪家公司呀我好想記不清了
我要是面試官就直接掛電話(huà)！你自己不長(zhǎng)點(diǎn)心嗎 ，我們公司又不是菜市場(chǎng)，這可是你將要謀生計(jì)的開(kāi)始呀！
其實(shí)選公司就和選自己的另一半一樣一定要千挑萬(wàn)選，別嫌麻煩 ！如果你連這點(diǎn)時(shí)間都不沒(méi)有，那你未來(lái)工作的時(shí)候就等著吃后悔藥吧！時(shí)間的分配比重決定了你做簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，對(duì)你未來(lái)的工作也會(huì)產(chǎn)生至關(guān)重要的影響，大部分人都在錯(cuò)誤的分配時(shí)間，那正確的時(shí)間分配又是怎樣的呢？你應(yīng)該用40%的時(shí)間尋找心儀公司，40%的時(shí)間研究這個(gè)公司并寫(xiě)出對(duì)公司的建議，5%的時(shí)間發(fā)簡(jiǎn)歷，15%的時(shí)間制作簡(jiǎn)歷。
2.做好充足準(zhǔn)備去面試
把該公司及其公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的背景和業(yè)務(wù)類(lèi)型盡最大努力摸的透透的，
然后根據(jù)自己的應(yīng)聘崗位針對(duì)性地提出建議。
只有這樣，在面試的時(shí)候你才會(huì)有話(huà)可說(shuō)也顯得更專(zhuān)業(yè)。
同樣面試一份工作，不同的心思回答的角度都不同！如果你是想找工作，意味著你只是想要掙錢(qián)，錢(qián)給的多就去，對(duì)于該公司未來(lái)的發(fā)展你也不關(guān)心，每天就只是等著下班，每月就是等著發(fā)工資；如果你是在找事業(yè)，想從事一份自己感興趣的工作，甚至為此有了創(chuàng)業(yè)的熱情，你就不會(huì)埋怨加班，而是努力提升自己，積極和同事溝通，不會(huì)用在鉤心斗角上面
一定要記住如果你為了找工作而找工作，即使很快就入職了，你也要用未來(lái)很長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)草率入職埋下的坑！找一個(gè)自己愿意付出全部精力的工作，你的薪資和能力都會(huì)迅速增長(zhǎng)！
