一、Business-like professional
在寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個(gè)初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過(guò)簡(jiǎn)歷讓HR感到你對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備。有針對(duì)性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡(jiǎn)歷必須做到的。
形式上，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合以下11點(diǎn)：
1、要疏密有致、主次分明
2、控制在一頁(yè)范圍內(nèi)
3、各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng)
4、不要使用框格
5、不要出現(xiàn)Resume字樣
6、不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁(yè)眉
7、不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料如性別，生日， 出生地等
8、將長(zhǎng)串?dāng)?shù)字分開(kāi)寫，降低辨識(shí)的難度
9、書名、雜志名、電影名、音樂(lè)專輯名、英文中出現(xiàn)的外文（包括拼音，人名除外）用斜體
10 、不要貼照片（公司要求除外）
11、使用時(shí)間逆序
打印簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意什么？
1、要使用白色或奶白色紙張
2、不要選擇噴墨打印
3、不要用復(fù)印的簡(jiǎn)歷
二、不要一份簡(jiǎn)歷打天下
越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。每個(gè)求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷打天下的時(shí)代已不存在。也就是說(shuō)，在寫簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
三、充分表達(dá)你的Unique
簡(jiǎn)歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的USP（Unique selling points）吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出UNIQUE的自我就需要發(fā)揮你的智慧，并遵從以下四個(gè)“說(shuō)話”原則：
1、 關(guān)鍵詞說(shuō)話(Key Words)
關(guān)鍵詞是描述你專業(yè)活動(dòng)或成就的表示技能的名詞或動(dòng)詞詞組。HR們對(duì)每份簡(jiǎn)歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對(duì)象是什么呢？是關(guān)鍵詞！HR 們從簡(jiǎn)歷中挑出所希望見(jiàn)到的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來(lái)。
如何突出關(guān)鍵詞呢？
首先，是整個(gè)簡(jiǎn)歷而言，一定給人的感覺(jué)是簡(jiǎn)練：
多用動(dòng)詞和名詞，程度副詞、形容詞少用
動(dòng)詞說(shuō)明行動(dòng)力，數(shù)據(jù)增加說(shuō)服力！
句子要短，不要用很復(fù)雜的句式。
一定要人一看就能抓住要點(diǎn)。
其次，要有很清晰的層次：
這里面就涉及到一個(gè)問(wèn)題，很多同學(xué)在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，為了彰顯個(gè)性，會(huì)采用一些很特別的簡(jiǎn)歷模板，以為這樣可以吸引HR。簡(jiǎn)歷可以有一定個(gè)性，有創(chuàng)新，但是一要根據(jù)你自己的情況，比如你是做藝術(shù)的可以特別點(diǎn)。但是你的彰顯個(gè)性，你的創(chuàng)新一定要以專業(yè)、簡(jiǎn)潔、不影響閱讀為前提。
再次，根據(jù)求職意向?qū)戧P(guān)鍵詞：
比如你求職人力資源相關(guān)工作，你可以在經(jīng)歷中頻繁使用與HR相關(guān)的專業(yè)詞匯（即關(guān)鍵詞），如筆試和面試資料、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試等。
最后，提醒下喜歡用字體加粗來(lái)強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵詞的小伙伴們， 加粗可以有，但千萬(wàn)不要多 ，強(qiáng)調(diào)過(guò)多等于沒(méi)有強(qiáng)調(diào)！
2、動(dòng)詞說(shuō)話 (Action Words)
避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel” 或“because”之類的詞語(yǔ)。使用過(guò)去時(shí)態(tài)。動(dòng)詞要多使用實(shí)意動(dòng)詞。例如在表達(dá)“做”的時(shí)候，我們應(yīng)該盡量選擇 “conducted” 、 “managed” 、“acted”、“worked”，而不要使用“did” 之類的非實(shí)意動(dòng)詞。
3、數(shù)字說(shuō)話 (Numbers’ Saying)
一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達(dá)出來(lái)。例如：Increased membership by over 25% ；或Achieved sales of over $1500 daily 。尤其是針對(duì)于表達(dá)自己工作成果中的成本降低，收益增加，和時(shí)間節(jié)省。
4、結(jié)果說(shuō)話 (Results’ Saying)
表明以往工作的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)就是個(gè)人能力的最好證明。
Review： 如何展現(xiàn)自己的USP？How to Show Your Unique Selling Point？
在你自己的簡(jiǎn)歷中，綜合運(yùn)用上面提到的四種方法：關(guān)鍵詞說(shuō)話，動(dòng)詞說(shuō)話，數(shù)字說(shuō)話和結(jié)果說(shuō)話。一方面在形式上，條理清晰，重點(diǎn)突出；另一方面，在功能上，通過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷你和HR溝通的成本將大大降低，加大你在8-10秒之內(nèi)吸引HR眼球的競(jìng)爭(zhēng)能力。
