與其抱怨任務艱難，不如盡力讓其落地
添加時間：2018-06-07 13:50:17
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職場人工作中經(jīng)常會遇到很棘手的工作任務，有的任務甚至讓職場人一時無從下手，遇到這種情況，多數(shù)職場人會抱怨任務難度大，沒有辦法實現(xiàn)等。抱怨是最簡單的，然而卻并不能解決問題。
剛剛卸任的螞蟻金服和支付寶CEO彭蕾曾經(jīng)說過的一句話：“無論馬云的決定是什么，我的任務都只有一個——幫助這個決定成為最正確的決定。” 乍一看，這句話仿佛在給領(lǐng)導拍馬屁，但是如果你工作時間足夠長，你會發(fā)現(xiàn)這句話是現(xiàn)實職場中的寫照。因為就像那句話說的一樣，“天馬行空是老板本色，能不能讓它落地是你的實力。”
一個月前，公司里新入職了一名平面設(shè)計專員，這是兩個月來公司來的第四名平面設(shè)計專員了，大家都很好奇這名平面設(shè)計專員能不能久留。因為公司領(lǐng)導對于平面設(shè)計要求特別高，前幾位設(shè)計專員做的海報都沒有讓領(lǐng)導滿意，在反復修改都沒有落地，他們都選擇了辭職。
新來的平面設(shè)計專員小周是一個恬靜少言的姑娘。大家以為過不了多久這個姑娘也得被棘手的任務逼走，對她還表示同情。但是一個月過去了，小周不但沒有辭職，反而干得順風順水。在一次團建聚會上，大家就好奇問她有什么秘訣可以讓任務順利落地呢？“拼命干，反復修改唄。簡單講就是領(lǐng)導給一個任務，你做幾個方案供他選擇。”聽到小周的回復，大家都由衷的佩服她。
沒有哪個職場人是一直順風順水，零坎坷零波折，所以，遇到棘手的職場任務，不要急著抱怨，因為那些無關(guān)痛癢的抱怨只會浪費職場人的時間，是一種沒有意義的談資。因為在抱怨以后，擺在職場人面前的還是兩個選擇，要么選擇去執(zhí)行任務，要么選擇離開。與其抱怨任務艱難不如盡力讓其落地。
