從你步入職場的那一天起，就意味著有一天你會離開職場，然后又重新融入職場。入職和辭職，在人看來往往入職很重要，卻忽視了辭職。但是這是一個誤區，辭職同樣也很重要！辭職方式的好壞、風格都對會顯現你的職場素質和公司老板對你的職場印象和職場形象。
辭職肯定不能拍拍屁股就直接走人，怎樣辭職才合適？辭職前和辭職后有哪些事要做，哪些事不能做？
現實生活中，有些人因為辭職了，將不在原來公司上班了，就會做出一些所謂“發泄”的事情，例如收拾東西時候，搞得很大動靜；走的時候是摔門而出；有的干脆找老板“理論”一番，以此來發泄心里的不滿。這些辭職時的行為和方式都是不雅的，不正確的，是令人討厭的！
一個有職場素質的員工，在辭職之前的兩個星期會向自己的主管遞交一份辭職信，然后做好交接工作的準備，最后走的時候跟公司相關人員一一道別，并對公司的栽培和提供的機遇表示感謝！俗話說得好，好印象，好人緣就會有好機遇，說不定老板會為你寫一封推薦信呢！
那么，職場上辭職要注意哪些呢，什么樣的辭職方式才是最合適的？不妨看看職場達人們的經驗吧！
辭職之前你該做的
1.寫一封辭職信
為你的職業檔案寫一封正式的辭職信，這是個不錯的想法。辭職信上并不需要說太多你準備離開以外的話，也不必說明你準備哪天離開。如果你不確定到底該寫些什么，可以參考一些身邊的辭職信的案例，然后你會發現自己有很多內容可以寫：正式的告知；衷心的感謝；打算離開這個城市；要回學校進修。你可以用的辭職理由有很多，選擇最適合你的那個吧。
2.清理你的電腦
有的時候即使你已經事先通知了主管，也很有可能因為這樣那樣的原因立刻被掃地出門。所以在你準備遞交辭職信之前，就應該開始清理你的電腦。把所有的私人文件、電子郵件信息都刪除，不過別忘了那些在你辭職后還要繼續聯系的人，他們的信息可要做好備份呀。
3.獲取所有細節
當你在告知上司或是人事部門你即將離職的時候，不要忽略一些細節上的問題，例如你應得的員工福利，本月的工資等等。另外還有相關的保險、公積金等問題，也要解決好。
4.別吝嗇你的幫助
如果可行的話，在離開公司之前，不妨多為即將成為前同事的各位提供一些力所能及的幫助吧。這一點看上去可能讓你覺得有點無法接受，但是，你一定會因此獲益的。
辭職時不該做、不能做的
1.有些事情不能寫
無論你有多么憎恨這份工作，多么討厭你的上司，或是痛恨這個該死的公司，不要說出來。即使辭掉工作是你在職業道路上做出的最明智的決定，這些話也只應該藏在你的心里。在寫辭職信的時候，好好想想究竟要寫什么。你的辭職信可是會放在你的職業檔案里的，也許在你辭職幾年后還會對你的事業產生影響。所以，在這個地方冒險實在是不值得的。
2.不要對同事說公司的壞話
在和同事們說你將要離職的消息時，請多說一些正面的、積極的事，比如雖然你要離開了，但你還是在公司學到了很多經驗之類的話。現在說公司的壞話沒有任何意義，你已經要離開了，為什么不給公司留下好印象呢？
3.不要吹噓你的新工作
即便你得到了這個世界上最好的工作，也不要在同事面前大肆吹噓。在你即將離開的時候，在同事們面前吹噓你將來的工作有多棒，這除了讓大家心里不痛快之外，還有什么意義呢？
4.臨走之時別忘了說再見
在離開之前，花點時間給同事們發一個告別信息，讓大家知道你要離開公司了。信息可以用電子郵件的方式發送，也可以是手機短信，或者如果有公共的群的話，也可以給群里的每個成員發送一條信息。信息的內容還可以包括你的聯系方式，這樣以后有事的話就不怕聯系不上了。
