5月2日，貴州省人民政府辦公廳發(fā)布《省政府辦公廳印發(fā)貴州省深化醫(yī)教協(xié)同進一步推進醫(yī)學教育改革與發(fā)展實施方案》（以下簡稱《方案》），在醫(yī)學人才培養(yǎng)制度和醫(yī)學人才使用激勵機制方面都做了詳細要求。
其中以下四點對基層醫(yī)生來說影響頗深：
一、逐步停止初中畢業(yè)生學醫(yī)，重點培養(yǎng)基層全科醫(yī)生
在2017年7月，國務院辦公廳就印發(fā)了《關于深化醫(yī)教協(xié)同進一步推進醫(yī)學教育改革與發(fā)展的意見》，要求中職層次農村醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)要逐步縮減初中畢業(yè)生招生規(guī)模，逐步轉向在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生能力和學歷提升，同時嚴格控制高職（專科）臨床醫(yī)學專業(yè)招生規(guī)模，重點為農村基層培養(yǎng)助理全科醫(yī)生。
在這次貴州省的《方案》中，就踐行了此要求。要求提升醫(yī)學專業(yè)學歷教育層次，中職層次農村醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)逐步縮減初中畢業(yè)生招生規(guī)模，逐步轉向在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生能力和學歷提升。
2020年后，逐步停止中職層次農村醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)招生。根據(jù)行業(yè)需求，嚴格控制高職(專科)臨床醫(yī)學專業(yè)招生規(guī)模，重點為農村基層培養(yǎng)助理全科醫(yī)生。
所以，未來兩年多的時間里，各醫(yī)學院校將逐步停止招收初中畢業(yè)生，同時大批助理全科醫(yī)生將進入基層。
二、95%的村醫(yī)取得中專及以上學歷
《方案》對基層各級醫(yī)療機構的的醫(yī)務人員學歷都進行了要求，省內醫(yī)學高等院校及職業(yè)技術學院積極開展基層在崗衛(wèi)生技術人員學歷提升，到2020年，縣級公立醫(yī)院45周歲以下執(zhí)業(yè)醫(yī)師全部取得本科及以上學歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院85%以上醫(yī)療技術人員取得大專及以上學歷，95%的村醫(yī)取得中專及以上學歷。
因此，基層醫(yī)生的最低學歷將為中專學歷，這也是未來兩年的趨勢，未達到學歷標準的基層醫(yī)生務必抓緊提升學歷。
三、人才到基層工作，漲工資！
對于下基層的人才，貴州省給予了優(yōu)厚、明確的待遇保障。
《方案》規(guī)定，落實服務基層獎勵政策。對到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的正高級專業(yè)技術職務人員、醫(yī)學類專業(yè)具有學歷學位博士，給予每人每月1000元生活補助；對到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士研究生，給予每人每月800元生活補助。
對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的高級專業(yè)技術職務人員、醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士研究生、全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科生給予每人每月1500元生活補助；對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生并取得相應執(zhí)業(yè)資格的給予每人每月1000元生活補助。
四、達到學歷要求的所有基層醫(yī)生，享受同等漲薪待遇
那么，如果已經(jīng)在基層工作，并且同樣符合上述學歷資格的人員呢？答案是，也漲！《方案》明確規(guī)定，已在縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構工作符合上述條件的相關人員享受同等待遇。也就是說，即便你不是“下基層”的人才，只要你在縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構工作，符合上述學歷資格要求，也會享受同樣的漲薪標準。
所以，如果你擁有高的學歷資格，那么你的工資將會有明顯的提升和改善，超出同樣級別的同事收入水平。這也是當?shù)卣疄榛鶎游瞬拧⒘糇∪瞬诺挠辛εe措。
隨著基層定位的轉變和確立，基層對人才的要求和需求將越來越高，近年來基層醫(yī)院高薪“搶人”現(xiàn)象足以說明了這點。貴州省的政策是國家政策的踐行和延續(xù)，相信會有更多省份逐漸加大對基層人才的吸納力度，好的醫(yī)學人才在基層也將變得如魚得水。（轉載自HC3i中國數(shù)字醫(yī)療網(wǎng)）
