盲目跳槽只會(huì)跳跨你自己
添加時(shí)間：2018-05-02 09:50:40
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一次圈內(nèi)聚會(huì)，同學(xué)阿亮說(shuō)他又要辭職了，準(zhǔn)備跳槽到新的公司。他說(shuō)完以后，大家都看了他一眼，沒(méi)有發(fā)表意見(jiàn)，然后繼續(xù)該干什么就干什么了。這也不能完全怪大家冷漠，主要是大家對(duì)他辭職跳槽的事已經(jīng)見(jiàn)怪不怪了。
阿亮的第一份工作是在一個(gè)廣告公司的策劃部做文案編輯，干了不到五個(gè)月，他覺(jué)得這幾個(gè)月都是渾渾噩噩地度過(guò)，月薪不上高，也沒(méi)有學(xué)到什么經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，真是耽誤自己。于是他果斷辭職跳槽了，身邊的人一邊替他惋惜，一邊勸他，所謂“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，誰(shuí)也不是一工作就能平步青云直接升職的。
阿亮的第二份工作是在一個(gè)媒體文化公司做媒體編輯，剛開(kāi)始他勁頭十足，他覺(jué)得自己是找到了人生的風(fēng)向標(biāo)，每天工作兢兢業(yè)業(yè)，偶爾還會(huì)主動(dòng)加班。但是他發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)仿佛對(duì)自己有自帶屏蔽功能，好幾個(gè)月下來(lái)非但沒(méi)有褒獎(jiǎng)他，反而會(huì)用犀利的口吻指出他工作錯(cuò)誤，在阿亮眼里那些錯(cuò)誤都微不足道，不值得一提，反而是領(lǐng)導(dǎo)小題大做，故意找茬。于是他對(duì)工作的熱情逐漸減退，對(duì)于手里的任務(wù)開(kāi)始消極怠工了。就這樣又過(guò)了兩個(gè)月，他第二次辭職并且跳槽到新的工作單位。
在這之后小蔥又陸陸續(xù)續(xù)的跳槽三次，他想找到一份理想的工作，卻發(fā)現(xiàn)越尋找心里越迷茫，兩年半里，他一共辭職五次，卻終究沒(méi)有找到自己理想的工作。
職場(chǎng)中，有很多像阿亮一樣的職場(chǎng)人，他們總是不滿(mǎn)于現(xiàn)狀，覺(jué)得自己目前沒(méi)有做出一番事業(yè)是因?yàn)楣ぷ鞑焕硐耄瑹o(wú)法大顯身手，于是選擇跳槽，然而他們很多時(shí)候是在盲目跳槽，心里并沒(méi)有明確擇業(yè)目標(biāo)。盲目跳槽最終只會(huì)導(dǎo)致一事無(wú)成，消耗時(shí)光。
日本作家和田一郎曾說(shuō)過(guò)“有些事情，不要等到辭職了才后悔。只有從入職的第一天就了解，才能面對(duì)來(lái)自職場(chǎng)的各種挑戰(zhàn)。”
職場(chǎng)人想要避免盲目跳槽的問(wèn)題，不妨看看一下幾點(diǎn)。第一，職場(chǎng)人應(yīng)該在入職的第一天起確立自己的事業(yè)目標(biāo)，然后全力以赴。第二，當(dāng)職場(chǎng)人全身心投入工作時(shí)，那些看似枯燥乏味的工作內(nèi)容仿佛變得有意義，而且在很多時(shí)候職場(chǎng)人會(huì)在這個(gè)過(guò)程發(fā)現(xiàn)自己的新潛力，從而不斷完善自己。第三，職場(chǎng)人對(duì)于工作任務(wù)不應(yīng)該抱著得過(guò)且過(guò)的心理，總是希望自己的任務(wù)簡(jiǎn)單，讓自己處于安逸狀態(tài)的職場(chǎng)人是注定無(wú)法進(jìn)步的，久而久之，會(huì)對(duì)自己的工作失去的興趣，所以職場(chǎng)人不斷學(xué)習(xí)，適當(dāng)給自己一些職場(chǎng)的憂(yōu)患心理暗示是有必要的。
