俗話說，酒香也怕巷子深，現(xiàn)代職場競爭日益激烈，不注意自我經(jīng)營，歸宿就是一條，退色或者掉隊。
每一位雄心勃勃的職場人士，都是江湖名利場中的主角。時下很流行團隊合作十多么的重要，盡管精英的個人能力不容懷疑，在團隊中發(fā)揮著無可比擬的作用，但是同樣面臨突出自己又與周圍領(lǐng)導(dǎo)同事處理關(guān)系的問題。把握不好不僅自己難以擺脫停滯不前的困境，還可能引發(fā)矛盾。究竟怎樣才能實現(xiàn)在團隊中自己比別人更加突出有利于發(fā)展，而不影響團隊的發(fā)展以及其他人呢？
職場人士如何“自我營銷”？一些學(xué)問甚大的朋友，言必稱4P（產(chǎn)品、價格、渠道、促銷）營銷理論，讓人聽了不免起敬起畏。但他們沒有想到，這個叫邁卡錫（JeromeMcCarthy）的美國老頭兒于20世紀(jì)50年代末最先提出的該理論，其實是為職場人士研究如何提高自身職場競爭力，同樣提供了一個非常有效的思考框架。
把4P理論“嫁接”并運用到職場人士的團隊攻略中去，為的就是幫助職場人士認(rèn)清“自我營銷”的意義，掌握實施步驟，在團隊中做一個特別的“你” 。有志之士只要照著葫蘆畫瓢，無不前途輝煌，猶如一盞明燈，懸在高處，照得成功之路，如同白晝。
一、注重自我修練，打造個人品牌，成就優(yōu)質(zhì)“產(chǎn)品”
營銷的第一個要素是產(chǎn)品（Product）。人猶產(chǎn)品，作為職場人士，為了使自己在職場不致“滯銷”甚或被當(dāng)作“廢損品”處理，亦須不斷提升自身的“質(zhì)量”和“品牌”。
把自己打造成市場上的“緊俏貨色”和“馳名商標(biāo)”，成為團隊中的“明星”和稀缺寶貝。
二、左右逢源，鋪設(shè)通往成功的“渠道”
如同產(chǎn)品的銷售離不開渠道（Place）一樣，職場人士也須辛勤地編制一張大網(wǎng)，那就是他的人脈資源和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。筆者提供的忠告是：營銷人不僅要“低頭走路”，更要“抬頭看路”；不僅要“內(nèi)部公關(guān)”，更要“外部聯(lián)絡(luò)”。
三、注意公關(guān)，施展“促銷”手段
促銷（Promotion）不僅適用于企業(yè)，同樣適用于個人的品牌經(jīng)營。
每當(dāng)行業(yè)出現(xiàn)熱點事件，可以以業(yè)界專家的身份出面接受媒體采訪，或是四處參加各類沙龍及論壇等重要場合的活動，不錯失每一次露臉的機會。有重要客戶的時候，也不忘出席并且輕松交談一下，加大自己的“曝光率”。
有名言曰：“秀出自己是你個人的責(zé)任，你必須讓人家知道你是誰，以及你做了些什么事”。因此，注意力本身就是財富。
或許你沒有被記者采訪的機會，更沒人邀請你參加重要活動，那你就只能“自力更生”了。但職場人士不妨親自下手，寫大量專業(yè)相關(guān)文章發(fā)帖，人家不斷轉(zhuǎn)載，久而久之自然而然提高知名度。
四、謹(jǐn)慎制訂你的“價格”策略
職場人士，怎樣給自己“定價”？在其價格（Price）策略中，報價和折扣是核心。
某著名策劃公司的一名研發(fā)部中心骨干，但他后來主動要求調(diào)到市場部門去。俗話曰：“人往高處走”，這人做法卻不然——讓周圍人大呼“看不懂”的是，他這一跳，收入竟比原先降低了近一半。這樣自貶身價，難道他是傻子乎？
其實，這位人士非但不傻，簡直還聰明得很。他是想了解整個產(chǎn)品從頭到尾的情況，唯獨缺少市場部的經(jīng)驗。向我解釋說，自己過去曾經(jīng)打算花上至少2年時間“補課”。因而更加熟悉企業(yè)真實的運作情況，盡管剛開始在大企業(yè)里要求調(diào)動工作幾乎就是‘打折銷售’，但后來這段經(jīng)歷將幫助他增值。因為后來他不斷提出解決客戶實際需求的產(chǎn)品，表現(xiàn)突出晉升部門經(jīng)理。
作為一名職場人士，如果在其職場攻略中，包括了合適的“產(chǎn)品”、合適的“價格”、合適的“渠道”策略和合適的“促銷”策略，那么，這將是一個成功的在團隊中“自我營銷”的策略組合。這樣就形成了與其他人比較明顯的品牌區(qū)分。
職場人士的職業(yè)需要花費一生的時間和精力去“營銷”——那就是他自己。與銷售產(chǎn)品一樣，這項事業(yè)涵蓋了豐富的內(nèi)容：競爭、技巧、成功、失意。在團隊中，可以哭泣，也可以歡笑，卻不應(yīng)退縮。悲觀的體驗，樂觀的生活，以無聲的覺悟做有聲的事業(yè)。
