當接到HR約試電話時，該怎么做？
添加時間：2018-02-22 15:42:55
瀏覽次數：
0
當我們作為應聘者接收到HR招聘的約試電話時，我們應該怎樣更好的與他們進行交流才能體現出自己的優勢，并且約試成功呢。透露給你幾個小秘訣，希望能幫助你找到合適的工作。
1.溫恭自虛，友言友語
當你接聽到HR的約試電話時，首先應該有禮貌的跟招聘方打招呼，例如彬彬有禮的說一句：你好。接著當HR確認你的個人信息的時候應該友善的回應，而不該插嘴甚至表現出不耐煩，同時在結束這次電話交流前，可以讓對方先掛電話，要給對方一種恭敬的態度，表示一種尊重，也體現出你想要進入這個企業的期望。
2.毛遂自薦，露才揚己
當HR確認完你個人簡歷上的基本信息之后，可能或多或少會提出一些有關職位以及對公司了解情況的問題，如果你真的特別想進入這個公司工作，想要競聘職位，在約試電話的時候就可以簡略的露出自己的技能，推薦一下自己。例如可以談談自身的技能學歷優勢，以及你通過對公司的了解程度之后分析自己與公司職位的匹配度。切記過分夸耀公司以及夸大自己以往的工作經驗，或者是自身的技能，畢竟你還未入職，只是要給招聘的HR留下一個深刻的印象，就要先自我推薦，讓自己在眾多約試中脫穎而出。
3.思維敏捷，懂得收斂
當你表現出自己的禮貌并且適當的進行自我推薦之后就應該耐心的招聘方提出的需求以及問題，思維要敏捷，回答問題時不要過于繁瑣，挑重點回答，避免答非所問，有所跑偏，表現出自己的注意力不集中或者給約試的HR一種隨便應付的態度，又或者是不出聲，這樣會顯得沒有素質。同時回答問題簡明干脆，不要讓對方感覺你是一個過于猶豫不決的人，要給對方清晰的邏輯思維，更要學會收斂，可以抓住每個能表現自己的點，但是要謹小慎微，適可而止。
以上幾點僅供參考，希望對你能約試成功。
