身在職場身不由己，但也不是沒有規律，懂得其中的規則，你也是個職場大牛!

　　1.蘑菇定律

　　剛踏入社會的人常感不受重視，需要打雜跑腿，或者面對批評指責。有人將之與蘑菇的生長相比擬，認為大多數新人都有一段"蘑菇"的經歷。

　　當幾天"蘑菇"，能消除很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現實。

　　2.飛輪效應

　　為使靜止的飛輪轉動起來，一開始你必須使很大的力氣，飛輪轉得越來越快，達到某一臨界點后，你無須再費更大的力氣，飛輪依舊會快速轉動，而且不停地轉動。

　　有時候你可能覺得做一件事情很困難，但再堅持一下，過了臨界點，就會變得輕松。

　　3.毛毛蟲效應

　　當毛毛蟲首尾相接圍一圈放在花盆邊緣，花盆不遠的地方撒一些松葉。毛毛蟲夜以繼日地繞著花盆轉圈，最終因饑餓和精疲力竭相繼死去。

　　當我們的工作遭遇挫折或陷入停頓時，應努力尋求突破。不能只關注做了多少工作，還要關注做出多少成果，也就是人們常說的"效益問題"。

　　4.野馬結局(情緒效應)

　　吸血蝙蝠吸取野馬的血為食，但所吸的血量極少，遠不足以使野馬死去，野馬的死因是暴怒和狂奔。

　　因芝麻小事而大動肝火，以致因別人的過失而傷害自己。很多時候，我們要想明白到底為了什么而生氣和焦慮，不要因別人的過失而傷害自己。

　　5.木桶定律

　　一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊木板。

　　每個人在這個社會上生存，都依靠各種各樣的技能，而這些技能就是人生的"木板"。我們的發展恰恰取決于那塊短木板，應該時刻注意取長補短，把劣勢轉變為優勢。

　　6.破窗效應

　　一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破。環境可以對一個人產生強烈的暗示性和誘導性。

　　在工作中，謹防破窗效應帶來的負面影響。時時刻刻都要保持警戒，別讓自己成為職場上那扇人人踐踏的破窗戶。

　　7.酒與污水定律

　　把一匙酒倒進一桶污水，得到的是一桶污水;把一匙污水倒進一桶酒里，得到的還是一桶污水。

　　一個正直能干的人進入一個混亂的部門可能會被吞沒，年輕人要爭取多接觸一些美好的事物熏陶自己，注意防微杜漸，堅決摒棄丑惡的東西。

　　8.馬太效應

　　指強者愈強、弱者愈弱的現象。《新約-馬太福音》："凡有的，還要加給他叫他多余;沒有的，連他所有的也要奪過來。"

　　要保持在某個領域有不可替代的優勢，就能夠將大部分有利的資源聚攏在你身邊。

　　9.糖果效應

　　心理學家薩勒測試一群4歲的孩子能否堅持20分鐘后吃糖，經過12年的追蹤，不同表現的孩子長大后個性表現不同。該實驗從小時候表現出的自控、判斷、自信，預測出其長大后個性。

　　要善于抵制誘惑，不被眼前的利益所迷惑，不做誘惑的俘虜，爭取獲得更大的成功。

　　10.聚光燈效應

　　有時我們總不經意地把自己的問題放到無限大，當我們出丑時總以為人家會注意到，其實人家當時或許會注意到，事后馬上就忘了。

　　沒有人會像你自己那樣關注自己，聚光燈效應只存在于你的頭腦中，而非真實情況的反映。試一試轉移自己的注意力會更好。

　　11.酸葡萄效應

　　寓言中，狐貍得不到葡萄就貶損它酸，以平衡自己的心理。人們拿自己能夠接受的理由來自我安慰，以避免心理上受到更嚴重的傷害。

　　心理防衛功能的確能夠幫助我們更好地適應生活、適應社會，然而沉溺其間對心理對生活卻有明顯副作用。

　　12.凡勃倫效應

　　美國經濟學家凡勃倫注意到商品價格定得越高，越能受到消費者的青睞，商品價格越高消費者反而越愿意購買的消費傾向。

　　人也是一種商品，要想得到好價錢，就要把自己琢磨成器，成為必需品，放在對的地方待價而沽。職場和人生，都是如此。

　　13.南風效應

　　也叫溫暖法則，源于法國作家拉-封丹寫的寓言：北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風刮得寒冷刺骨，行人把大衣裹得更緊。南風徐徐吹動，行人越來越熱，繼而脫掉大衣。

　　在處理人與人之間關系時，溫暖勝于嚴寒。要特別注意講究方法，平心靜氣地好好談談，往往能化干戈為玉帛。

　　14.三明治效應

　　把批評的內容夾在兩個表揚之中，會使受批評者愉快地接受批評。

　　在建議和批評的同時，不忘認同、賞識、肯定、關愛對方，可使受批評者積極改正自己的不足。

　　15.登門檻效應

　　要讓他人接受很難的要求時，最好先讓他們接受一個小一點的要求。

　　跟別人提要求時，不要一開始就提出過高的要求，應先提小要求，再通過鼓勵，逐步向其提出更高的要求。

　　16.鳥籠效應

　　如果一個人的客廳有了一個空鳥籠，過一段時間后，他很有可能會買只鳥回來養。

　　職場上，巧妙利用慣性思維，引起人們的好奇和重視，可是要想收到意想不到的效果，還需要跳脫出慣性思維的限制。

　　17.曝光效應

　　我們會偏好自己熟悉的事物，見到某個人的次數越多，就越覺得此人招人喜愛、令人愉快。

　　若想增強人際吸引，就要留心提高自己在別人面前的曝光度。

　　18.首因效應

　　第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據著主導地位。

　　面試或見客戶時，要盡量給別人留下好的第一印象，因為這可能會給你接下來的工作帶來很大收益。