文|superpoo好不好玩

　　往前走時用心選擇分叉路口，你走過的那些點在未來的某一時刻才有可能連成一條線。

　　1

　　Devin是一位私底下和我感情較好的朋友。

　　大學畢業(yè)之后，他便去了一家影視公司工作，負責一檔欄目的后期剪輯。

　　本來工作穩(wěn)定，公司環(huán)境和薪酬待遇都還不錯，老板也挺賞識他，但半年后他卻毅然決然地遞交了辭職信。

　　"我不喜歡安安逸逸的舒適圈，趁著還年輕，我想嘗試一些可能改變世界的事情。"Devin在他的求職信中這樣說到。

　　很快，他便走完了辭職流程，和他兩位朋友創(chuàng)辦了一家小公司，走向了永遠無法預測下一秒會發(fā)生什么的創(chuàng)業(yè)之路。

　　然而，由于Devin過往所學的是傳媒專業(yè)，實踐經(jīng)歷僅僅能和傳媒搭上邊，忽然投身到互聯(lián)網(wǎng)金融，難免吃不消。

　　和大多數(shù)人想的一樣，Devin干了一碗雞湯學：

　　一開始總會不習慣，沒有人天生會做什么事，努力就會提高。

　　盡管事實并非如此。加入創(chuàng)業(yè)公司近兩個月，Devin還是沒能適應好這種節(jié)奏。

　　從安穩(wěn)的傳統(tǒng)行業(yè)中跳槽而出，本身又缺乏隨機應變的能力，在需要耳聽八方，時時判測市場趨勢的工作環(huán)境中，他尤為吃力。

　　性格過于內(nèi)向，自我表現(xiàn)能力不強的他，很難在團隊討論中說服別人，甚至遇到強勢一些的隊友，都很難張口說出自己的見解。且不說創(chuàng)業(yè)需要的人脈和資源，這條路相對于他來說，比較難走。

　　今年四月份，在資本環(huán)境不理想，本身企業(yè)內(nèi)部管理不善，商業(yè)模式不明確的多重因素之下，他所在的公司宣告被迫關(guān)門。

　　"別人創(chuàng)業(yè)即使失敗也尤榮，我為什么感受不到一絲身心上的愉悅和快感，一路盡是倒霉蛋。"當時他發(fā)的這條朋友圈我記憶猶新。

　　2

　　回頭看看，Devin到底出了什么問題。

　　后期剪輯，最開始他身處的是傳媒業(yè)，替別人打工；離職創(chuàng)業(yè)，他一下子跳躍了兩個層次：截然不同的身份和千差萬別的行業(yè)。

　　我們用凱利提出的"三度理論"來分析一下。

　　（一）客觀刺激物

　　Devin之所以離職，外部環(huán)境的誘惑是原因之一。

　　"豬都能夠在風口上飛起來"這類成功學掀起來一股股創(chuàng)業(yè)思潮，當面對"近在咫尺"耀眼的外披光芒和朋友的一再邀請，他的信念有所動搖：創(chuàng)業(yè)？好像也不錯。

　　這樣的行為趨勢動力，不足以讓他在創(chuàng)業(yè)大潮中乘風破浪，他所做的決定，只不過是不成熟思維下的產(chǎn)物。

　　（二）所處情境

　　Devin畢業(yè)工作半年，剛?cè)雮髅綐I(yè)，朝九晚六的工作表面慣性并不可怕，可怕的是自己的思維被它滲透且持續(xù)影響自己。

　　來到互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，Devin的思維模式?jīng)]有合理切換。適應不了超快節(jié)奏，學習能力要比別人弱，反倒是被個人毛病所牽絆，比如在之前溝通交流能力沒被格外要求，而現(xiàn)在他需要時不時跟外部打交道，口才能力被突出放大。

　　（三）行動者

　　Devin的個人狀態(tài)是最為重要的內(nèi)部歸因。

　　揚長避短是在求職路上應該注意的套路，全面分析自己有利于順應這種套路。

　　Devin的優(yōu)勢在于有著不錯的傳媒教育基礎(chǔ)，為人認真實誠。而缺點，在于學習能力和適應環(huán)境的能力較弱，思維僵硬，不善于和陌生人交流溝通，這樣一來，人脈資源也就比較缺乏。

　　他并沒有因此放棄，在他之前啊，N個人說過：人生要敢于嘗試。

　　"世界那么大，應該到處去看看。"

　　總有太多人心急亂投醫(yī)，四處覓出路。這種看上去為自己人生負責、沒有浪費青春和時光、勇于突破新自我的行為，恰好是對自己最大的浪費。

　　他不擅長跨界創(chuàng)業(yè)，他卻選擇了這一條生存路徑，倘若他沒有轉(zhuǎn)而投入到這件他完全沒有把握的領(lǐng)域，那我覺得，他現(xiàn)在絕大可能已經(jīng)在前公司做得有聲有色。

　　Devin犯了大多數(shù)人犯到的一個錯誤：把時間不明所以地投入到陌生而又不擅長的事情上，卻深信年輕階段嘗鮮和試錯是一種本能和資本。

　　這種錯，錯在追求過程中產(chǎn)生的性價比過低，得不償失。

　　3

　　再來說一個發(fā)生在我好哥們兒身上的真實故事。

　　13年秋，他正式入職國內(nèi)一家還不錯的互聯(lián)網(wǎng)公司。

　　應聘環(huán)節(jié)，通過一對一的交談，參考他的表現(xiàn)，面試官對他下了個結(jié)論：你可能不太適合這個崗位，要不我跟隔壁部門的leader說說給你一個面試機會，我看你的條件跟他們的需求比較匹配。

　　我哥們兒當時就不樂意了。胡攪蠻纏吹著他多愛現(xiàn)在這個部門崗位，給他一個小機會他會還HR一個大驚喜。最后，可能是面試官人太善良，便給了他一張pass卡。

　　拿到offer那一刻起，他便過得很頭疼。他的主攻方向并不是現(xiàn)在所在的職位，部門腦暴的時候他經(jīng)常腦子短路，集體會議的時候他卻拿不出東西，但說到才華他確實也有，可面對完全陌生也沒過多感情的職業(yè)，短時間內(nèi)他也無能為力，有勁使不出的感覺莫過于此。

　　終于，在一段時間的"折磨"后，他遞交了辭職申請。他決定去找想去自己喜歡的，能將自己的才華一展無余的工作。

　　4

　　說到以上兩個故事的主人公最后出錯的原因，歸根究底，是因為他們的把過多精力投入到自己不擅長的事情上去了，對之自己原有的優(yōu)勢和資源來說，無疑是一方面的浪費。

　　我們?yōu)槭裁匆鲎约荷瞄L的事情呢？

　　首先，把時間投入到自己擅長的是事情上，是一種"聰明"的作法。

　　我從小數(shù)學不好，150分的考試考過36，所以我高中選擇了讀文科，文綜拿到過270，不會輕易在會計金融等相關(guān)職業(yè)從業(yè)；我肢體語言相當不協(xié)調(diào)，談及舞蹈驚慌失色的我，不會參加需要過多使用肢體運動的活動；我有太多太多無法突破的短板，那就用上天賦予我的其余能力和別人競爭。

　　其次，這也是提升自己的一種高效率辦法。

　　我們經(jīng)常看到一些一周之內(nèi)讀完五本書，每篇文章成爆款，同時生活過得有滋有味，面包和愛情都有的成功人士，他們難道天生比我們要杰出？

　　不不不，他們只是面對自己喜歡而又擅長的工作時有滿分的激情和熱度，有做大做好的決心，這樣的態(tài)度之下，工作效率特別高。持續(xù)在這樣的工作狀態(tài)之中，往往他們也能達到一個較高的行業(yè)高度。

　　此外，通過專注擅長的事情，你往往能做到更精更準。

　　一個人從事多重職業(yè)成為時代的潮流，當然，這能夠盡可能釋放人的個性，內(nèi)容為王的時代下也是一種值得考慮的選擇。但可注意"內(nèi)容"二字，如果你沒有那么喜歡和擅長，卻偏偏要往那棵樹上吊，結(jié)果可想而知。

　　如果一個人是個運營，除此之外他還想提高文筆，于是苦練寫作，同時他有個文青夢想，想開個咖啡店。面對不擅長的領(lǐng)域，很有可能出現(xiàn)上班時間易遲到，文筆寫一段時間還是特爛，咖啡店打理不是那么及時的情況。

　　專注于自己最擅長的領(lǐng)域，全身心地投入，找到自己的中心眼，做精做強會更有意義。

　　5

　　這里你可能會問，如果我特別想嘗鮮，不想拘泥于舊圈子怎么辦？

　　如果你是個不怕風險，有無窮無盡的資本的人就另說，如果你還是想盡可能地降低人力和時間成本，建議你在做每個決定之前對自己做一個全盤的優(yōu)劣分析：

　　自己擅長什么？

　　自己的缺點有哪些？

　　投入了時間和精力能不能得到一定程度上的反饋？

　　過一路起起伏伏可能還沒結(jié)果的人生自己會不會快樂？

　　在對自己有相對了解之后，再做決定。

　　你生下來是一名文官，就不要想方設(shè)法成為武將。

　　如果你無法清晰正確地認識自我，拿不定主意，那我建議你，千萬不要把時間浪費在你不擅長的事情上。