又快到畢業(yè)的日子了，這個6月承載者太多的離愁。困擾很多大學(xué)生的是：我們到底向哪個方向發(fā)展呢？我們到底要的是什么?

　　在近日"大學(xué)生職前調(diào)查大行動"的調(diào)研結(jié)果出爐，普遍現(xiàn)象就是86%的大學(xué)生對就業(yè)沒有信心，感覺前途渺茫。主要表現(xiàn)為兩大類：自卑型和自負(fù)型。經(jīng)過多次的面試失敗，在校考取的那些所謂應(yīng)聘時的證書，真正在應(yīng)聘時候卻不能發(fā)揮任何作用，用人單位存在"用人難，用人刁"，大學(xué)生面對的是就業(yè)難！因此多次打擊后更是渺茫。怎樣才能被社會接納？被用人單位接納？在多次求職之后猛然發(fā)現(xiàn)，不是大學(xué)生在挑崗位，而是崗位在挑大學(xué)生。因此不能去抱怨社會，而是要自己改變。

　　大學(xué)生就業(yè)一時間成為整個民族都在關(guān)注的沉重話題，父母辛辛苦苦省吃儉用，就為了孩子能夠大學(xué)畢業(yè)后能夠找到一個好的工作，讓孩子有個好的前程，自己也能老有所養(yǎng)，但現(xiàn)在很多大學(xué)生找不到工作的現(xiàn)象，擊碎了多少家庭的夢想，特別是那些指望靠上大學(xué)改變身份的農(nóng)村子弟更是如此。社會是不公平的，你改變不了，那就應(yīng)該承認(rèn)不公平，然后尋求出路，而不是一味地埋怨不公平，難道真的會有救世主來拯救你？別傻了，童話里的事兒不要當(dāng)真。你都這么大了！更不要說一些后悔的話。例如早知如此，還不如早點出去賺錢，現(xiàn)在自己不但不賺錢，還花錢，給本來就不好的家庭平添很多負(fù)擔(dān)。這是不能擔(dān)當(dāng)?shù)耐性~，勇敢點吧，鴕鳥們！不要后悔，不要埋怨，一步步認(rèn)真做好，"救世主"總有一天會來救你。

　　如果你想創(chuàng)業(yè)，就不要猶豫，不要觀望。因為你的猶豫，觀望喪失機會，你又會感嘆：我要是當(dāng)初選擇的明智點多好啊，當(dāng)初要是選擇多好啊，要是當(dāng)初比他做的早，現(xiàn)在肯定比他強。你的想法很不錯，可惜機會已經(jīng)失去了，夢想很完美，現(xiàn)實卻很殘酷，你經(jīng)歷了多少取舍的選擇，然而你又錯過了多少機會呢？

　　如果要一份工作，記得多大的金剛鉆兒，攬多大的瓷器活兒。如果說一份工作你沒有能力勝任，哪怕它職業(yè)再炙熱，待遇再豐厚，你就不要苦苦追求。因為干起來你會不稱心，領(lǐng)導(dǎo)也會不滿意，長此以往，你就會景況尷尬、毫無建樹，遲早會被領(lǐng)導(dǎo)解雇。反過來講，如果你連玩帶耍就輕松完成任務(wù)，毫無工作壓力，那么你要學(xué)會放棄，因為長此以往你會變得意志消沉、毫無斗志，你的一生也就會從此而開始變得碌碌無為。

　　給自己一個準(zhǔn)確的定位吧。

　　定位一：求職心態(tài)要定位。

　　大學(xué)畢業(yè)生要有良好的求職心態(tài)，要懂得誠信，懂得知足，懂得珍惜，千萬不能聯(lián)系到一個已經(jīng)不錯的單位，還感覺下一個也許會更好，把自己套在整天忙著與多家用人單位簽訂就業(yè)意向的繩索上，這樣會把自己搞得很疲憊，到最后肯定是"丟了西瓜，也許連芝麻都揀不到了"，最重要的一點是你在多家單位中同時周旋，你的誠信在忙碌中已經(jīng)喪失殆盡了。試問，加入你作為招聘方，你會錄用一個反復(fù)無常的工作人員嗎？其實，道理就是如此的簡單，但對于那些好高騖遠(yuǎn)的人來講卻是很難。

　　定位二：擇業(yè)方向要定位。

　　方向不明，方寸必亂。大學(xué)學(xué)習(xí)專業(yè)是確定擇業(yè)方向的基本條件，拋棄了專業(yè)，你除了是一名大學(xué)生外，你還具備多少優(yōu)勢呢？因此說，大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)時一定要善待自己的專業(yè)，選擇那些符合自己專業(yè)特點的用人單位才是真道理，千萬不能感覺現(xiàn)在什么崗位吃香、什么職業(yè)待遇好、什么單位牌子硬，就去和那些是本專業(yè)的同學(xué)爭，沒有專業(yè)基礎(chǔ)，你又如何能夠取勝呢？結(jié)果是熱情很高，愿望很強，但失望卻是最大，不僅會損失很大的時間、精力、物力和財力，同時你也會喪失了很多不錯的就業(yè)機會。

　　定位三：自身實力要定位。

　　俗話說："能力決定一切"。擇業(yè)時要針對招聘標(biāo)準(zhǔn)，參比對照自己的實際情況，看看是否具備足夠的優(yōu)勢。如果具備很大的優(yōu)勢，就可以通過精心的準(zhǔn)備去應(yīng)聘；如果招聘標(biāo)準(zhǔn)與自己能力非常接近，要三思而后行，因為你去應(yīng)聘，招聘方對你的認(rèn)識就是能力平庸，潛力不大；如果離標(biāo)準(zhǔn)甚遠(yuǎn)，千萬不要勉為其難地去嘗試，那樣做只會沉重的打擊自己的自信心。

　　定位四：洽談態(tài)度要定位。

　　供明顯大于求的就業(yè)市場，決定了招聘方與應(yīng)聘方的角色，招聘方是"買方"，應(yīng)聘方是"賣方"，只有"產(chǎn)品過硬"，買方才能去買。所以說，畢業(yè)大學(xué)生求職時要去掉"天子驕子"的光環(huán)，忘記大學(xué)成績和榮譽，放下學(xué)生特有的書生架子，在與招聘方洽談協(xié)商時要給招聘負(fù)責(zé)人留下一個謙虛謹(jǐn)慎、實實在在、本本分分、專業(yè)出眾、能力不俗、潛力無窮、勤奮敬業(yè)的良好風(fēng)貌。

　　總之一句話，機會不多的時候,要珍惜就業(yè)機會;機會多的時候,選擇一下。一定要干一行愛一行才行！這也是達(dá)到成功最節(jié)約時間的做法。