一、總則
　　為了規(guī)范_________花園的清掃保潔工作，調動廣大保潔員的工作積極性，按照物業(yè)環(huán)境管理的清掃保潔管理的相關規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本責任合同。 　　二、責任區(qū)域范圍（界止點）：________________________　　三、操作細則及質量標準
　　1．道路 清掃 每日_____次 “七凈”（路面凈、人字溝凈、人行道凈、雨水口凈、樹根凈、電線桿根凈、墻根凈）“六無”（無垃圾污物和油跡、無人畜糞便、無磚瓦石塊、無碎紙皮核、無明顯糞跡和浮土、無污水臟物和水泥斑）
　　2．公共綠化帶 清掃 每日_____次 無樹葉、無人畜糞便、無磚瓦石塊、無碎紙皮屑、無違規(guī)栽種
　　3．樓梯 清掃 每周_____次 無積塵、無亂堆亂放、亂寫亂畫亂張貼
　　4．樓梯扶手 抹擦 每周_____次 無積塵、無污跡
　　5．單元防盜鐵門 抹擦 每周_____次 無積塵、無污跡
　　6．單元電表箱外表 抹擦 每月_____次 無積塵
　　7．花園圍欄 抹擦 每月_____次 無蛛網、無積塵
　　8．路燈桿及燈罩 抹擦 每月_____次 無積塵
　　9．垃圾箱 抹擦 每月_____次 無積塵、無污跡、無堆積、無損壞
　　10．公共設施表面 抹擦 每月_____次 無積塵、無蛛網、周邊無雜草
　　注：1．清潔頻率不低于但不限于以上標準；
　　2．質量標準重在保持，工作時間段內應隨時符合此標準。 　　四、檢查
　　檢查人員對照質量標準對各責任區(qū)域內的保潔工作進行檢查。檢查時間分為日檢、周檢、月檢，檢查方式分為定期、不定期兩種。日檢由物管部主任實施，周檢、月檢由物業(yè)經理、辦公室主任、物管部主任組成檢查組實施。檢查結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對照質量標準全部達到或一項未達到評為優(yōu)秀；兩項未達到標準評為良好；三項未達到標準評為合格；四項或四項以上未達到標準評為不合格。 　　五、獎懲
　　公司根據(jù)檢查結果對各責任區(qū)域內的保潔員據(jù)實實行獎懲。獎懲方式以經濟獎懲為主，精神獎懲為輔。
　　（一）處罰
　　1．日檢一次不合格，扣罰當日工資_____元；
　　2．周檢一次不合格，扣罰_____元并被警告；
　　3．月檢一次不合格，扣罰半月工資并被嚴重警告；
　　4．連續(xù)兩次月檢不合格或一年累計四次月檢不合格，公司將解除與乙方的勞動合同。
　　（二）獎勵
　　1．月檢被評為優(yōu)秀的，當月獎勵_____元；
　　2．連續(xù)三次月檢被評為優(yōu)秀或一年累計十次月檢被評為優(yōu)秀的，獎勵_____元；
　　3．全年月檢被評為合格的或以上等級的，獎勵____元；
　　4．全年月檢被評為優(yōu)秀的，發(fā)放_____％年終獎，并在職工大會上予以表揚；
　　5．續(xù)兩年或兩年以上全年月檢被評為優(yōu)秀者，除經濟獎勵外，公司還將予以行政或政治方面的考慮。 　　六、保潔員一般工作準則
　　（一）一律著工作裝、戴工作牌上崗。
　　（二）按時上下班，不得在上班時間聚集閑聊、久坐或做與工作無關的事；不得擅自離崗。
　　（三）愛護、節(jié)約清掃保潔用具。
　　（四）嚴禁在工作時間內向單個業(yè)主提供收受利益的服務。
　　（五）嚴禁在工作時間內從事收撿廢品以謀取私人利益的活動。
　　（六）不得以任何理由拒絕公司領導安排的突擊性工作。
　　（七）不得私自找人頂班。
　　（八）垃圾日產日清。 　　七、附則
　　（一）本合同由甲方負責解釋和補充修訂。
　　（二）本合同自簽訂之日起執(zhí)行。
　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以共同遵守。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日