甲方（聘用單位）：_________
　　法定代表人：_________
　　地址：_________
乙方（受聘人員）：_________
　　性別：_________
　　民族：_________
　　出生年月：_________
　　參加工作時間：_________
　　學歷：_________
　　專業技術職務任職資格：_________
　　身份證號碼：_________
　　住址：_________
根據有關法律、法規、規章和《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發（XX）117號），甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
　　按下列第_________項執行：
　　　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙藓贤：贤谧訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　　　（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現時止。
　　　?。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤：贤谧訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　本合同約定試用期（大中專應屆畢業生見習期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位和職責要求
　　甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
　　因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。
三、工作條件和崗位紀律
　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。
　　甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
　　　?。ㄒ唬┘追揭罁液褪∮嘘P事業單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整工資標準。
　　　　（二）甲方應按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
　　　?。ㄈ┮曳皆诤贤趦鹊墓r制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規定執行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
　　　?。ㄒ唬┘滓译p方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
　　　?。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细?，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
　　　　（三）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
　　　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
　　　　　　1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
　　　　　　2．連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；
　　　　　　3．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
　　　　　　4．違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
　　　　　　5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
　　　　　　6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
　　　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
　　　　　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規定前，醫療期參照國家對企業職工的有關規定執行；
　　　　　　2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
　　　　　　3．本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
　　　　甲方按本款第1、2、3項規定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續履行本合同約定的義務。
　　　?。┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁緱l第（五）款規定單方解除本合同：
　　　　　　1．患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
　　　　　　2．女職工在規定的孕期、產期、哺乳期內的；
　　　　　　3．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
　　　　　　4．患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
　　　　　　5．正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；
　　　　　　6．屬于法律、法規規定不得解除聘用合同的其他情形的。
　　　　（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
　　　　　　1．在試用期內的；
　　　　　　2．考入全日制普通高等院校的；
　　　　　　3．被錄用或者選調到國家機關工作的；
　　　　　　4．依法服兵役的；
　　　　　　5．甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
　　　　　　6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
　　　　除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。
　　　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，本合同終止：
　　　　　　1．聘用合同期限屆滿的；
　　　　　　2．甲乙雙方約定的終止條件出現的；
　　　　　　3．甲方被撤銷、解散的；
　　　　　　4．乙方退休、退職；
　　　　　　5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
　　　?。ň牛┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現而終止本合同：
　　　　　　1．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
　　　　　　2．患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
　　　　　　3．屬于法律、法規規定不得終止聘用合同的其他情形的。
　　　　（十）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續訂聘用合同的意向書面通知乙方。續訂聘用合同的，雙方協商辦理續訂手續。
　　　　（十一）本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續。
　　　?。ㄊ┯邢铝星樾沃坏模追綉敻鶕曳皆诒締挝坏膶嶋H工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：
　　　　　　1．甲方提出解除本合同，經協商，乙方同意解除的；
　　　　　　2．乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
　　　　　　3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；
　　　　　　4．本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經協商不能就變更合同達成協議，由甲方單方面解除合同的；
　　　　　　5．甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；
　　　　　　6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；
　　　　　　7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業的。
　　　　經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金；不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
六、違反聘用合同的責任
　　　?。ㄒ唬┯捎诒竞贤魏我环疆斒氯说脑驅е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。
　　　　（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：
　　　　（三）甲方未按照規定辦理解除、終止聘用合同手續，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
　　　?。ㄋ模┘滓译p方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
七、雙方約定的其他事項_________。
八、爭議處理
　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決；協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規、規章的規定執行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份，一份存入乙方人事檔案。
甲方（簽章）：_________　　　　　　　　乙方（簽章）：_________
簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
附件附件1：續訂（變更）聘用合同書
經甲方雙方協商一致，同意續訂（變更）_________年_________月_________日簽訂的聘用合同（合同編號：_________），合同期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內容雙方約定如下：

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年_________月_________日
附件2：解除聘用合同證明書
（_________）_________號

根據《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發（XX）117號）第_________條_________款，本單位于_________年_________月_________日與_________解除聘用合同（合同編號：_________），特此證明。

甲方（蓋章）：_________

_________年_________月_________日
附件3：終止聘用合同證明書

（_________）_________號

根據《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發（XX）117號）第（_________）條（_________）款，本單位于_________年_________月_________日與_________終止聘用合同（合同編號：_________），特此證明。

甲方（蓋章）：_________

_________年_________月_________日