編號：______________　　甲方（單位）名稱：__________
　　所有制性質：________________
　　地址：______________________
　　法人代表：__________________　　乙方（工人）姓名：__________
　　性別：______________________
　　年齡：______________________
　　民族：______________________
　　現住址：____________________
　　居民身份證號碼：____________
　　務工許可證號碼：____________
 
　　甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用_________為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
 
　　一、合同期限：
　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
 
　　二、生產（工作）任務：
　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
 
　　三、勞動時間與勞動報酬：
　　（1）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。
　　（2）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
　　（3）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
 
　　四、勞動保護、保險福利待遇：
　　（1）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的_________，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。
　　（2）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
　　（3）在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及_________人民政府第_________號令的有關規定執行。
　　（4）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________。
 
　　五、勞動紀律：
　　乙方在合同期必須遵守以下紀律：
　　（1）按時上下班，不得遲到早退。
　　（2）嚴格遵守操作規程，保證生產。
　　（3）愛護單位財產，不無故損壞公物。
　　（4）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
　　（5）聽從指揮，服從調動。
　　（6）保質保量完成任務，不得投機取巧。
　　（7）有事及時請示報告，不得擅自主張。
 
　　六、勞動合同的終止、解除和辭職
　　（一）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
　　（1）雙方一致同意的；
　　（2）符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的；
　　（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
　　（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
　　（二）有下列情形之一的，本合同自行解除：
　　（1）甲方宣告破產；
　　（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
　　（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
　　（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
　　（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
　　（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；
　　（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
　　（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
　　（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
　　（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
　　（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
　　（3）人格受到甲方負責人侮辱的；
　　（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；
　　（5）自費考入中等專業以上學校學習的；
　　（6）經國家批準應征入伍的。
　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
　　（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；
　　（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
　　（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
　　（六）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（二）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。　　七、違反合同的責任：
　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。　　八、雙方認為需要約定的其它事項：_________。　　九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。　　十一、勞動爭議處理：
　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方（單位）（蓋章）：_______
法定代表人（簽字）：_________
________年________月_______日
簽訂地點：___________________乙方（簽字）：_______________
________年________月_______日
簽訂地點：___________________鑒（公）證意見：經辦人：　　　　　　　　　　　　　　　　鑒（公）證機關（章）　　　　　年　　月　　日（注：除國家另有規定外，鑒（公）證實行自愿原則）　　附件
　　附1　續訂勞動合同情況
　　續訂期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
　　續訂勞動合同有關事宜：_________。 用工單位：_____________________（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）
工人：_________________________（簽字）
簽訂日期：_________年________月______日鑒（公）證意見：經辦人：　　　　　　　　　　　　　　　　鑒（公）證機關（章）　　　　　年　　月　　日（注：除國家另有規定外，鑒（公）證實行自愿原則）　　附2　勞動合同內容變更情況 用工單位：_____________________（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）
工人：_________________________（簽字）
簽訂日期：_________年________月______日 鑒（公）證意見：經辦人：　　　　　　　　　　　　　　　　鑒（公）證機關（章）　　　　　年　　月　　日（注：除國家另有規定外，鑒（公）證實行自愿原則）　　注：
　　（1）本合同書適用于機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。
　　（2）試用期一般為一個月。
　　（3）本合同期滿、經雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑒證。
　　（4）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。