升職加薪在職場中永遠都是一個值得關(guān)注的話題。升職加薪看似很容易，其實想要實現(xiàn)起來卻是很難。那么對職場中升職加薪有哪些建議呢？下面小編給廣大職場人簡單介紹一下自己的想法，希望可以幫助到大家。 職場升職加薪的規(guī)則有哪些
1、不要隨意答應(yīng)別人的請求 
在職場中我們要明白量力而行這個道理。不要老是跟老好人一樣，對于別人都是有求必應(yīng)。只是這些事情你根本做不了。這樣只會給你引起更多的麻煩。 

2、常常加班并不代表你工作認真 
好多人老是會產(chǎn)生這樣一個錯誤的想法，認為自己常常加班是因為自己工作認真的緣故。其實從另一個角度來講，常常加班的主要原因是因為你平時工作懶惰，工作常常拖拉，最終導(dǎo)致你不得不加班。 

3、不要隨便和你的同事分享你的個人生活和隱私 
在職場中，就算你與同事之間的關(guān)系再好，也不要隨便將自己的隱私透露給對方。因為在職場中你們雙方之間是存在利益關(guān)系的，如果一個將來某一天涉及到利益關(guān)系的時候，你們雙方之間的關(guān)系可能就會被破壞。 

4、得承受的住各種贊美與詆毀 
贊美與詆毀雖說雙方是存在矛盾的關(guān)系的，但是在職場中我們得明白一個道理，在職場中你既然能夠承受的住贊美，就得也承受的住詆毀。 

5、不要期望第一份工資的薪水有多高 
對于初入職場的新人來說，進入職場的第一份工作的工資只要能夠糊口就行，千萬不要期望對方能夠給你更多的工資。所以不要總是糾結(jié)于工資的高低。 職場中升職有哪些技巧