如果你在尋找工作的機會，那么有些事情在工作面試的時候，千萬別做。有些公司的HR部門會首先通過電話篩選。事實上，電話在評估求職者像什么樣上是很好的，但是有些事情只有你和求職者面對面時，才能知道。  求職面試時該把握好哪些度
最近獵頭公司在接觸的所有求職者中，求職者明確是他們喜歡這個工作或者公司，而且也愿意表達(dá)自己是最佳人選。但是當(dāng)談到什么該說，或者如何表現(xiàn)時，求職者就一定有一條不能逾越的界限。下面為大家分享了一些工作求職面試中的失態(tài)行為。如果你尋求新的工作機會，你需要格外注意。   

1.求職失態(tài)行為：別狂扁你目前，或之前的老板。  可能正在面試你的人是你的前BOSS的好朋友，此外，這也會讓人想知道，是否你會在將來說這家公司的壞話。  更好的是：或者說“管理層和我的觀點不同”或者“我真的想在職業(yè)上有成長。” 

2.別懶散地在椅子上。  別以為這是婆婆媽媽，但是這是真的。糟糕的姿勢對你第一次見某個人，而且試圖留下印象，是糟糕的表達(dá)。  更好的是：專心，并對你可能會得到的工作保持興奮。 

3.別說你沒在找工作。  相信一些人有新機會在接觸招聘官，即便他們不是特別在找工作的時候。但是如果你花點時間見見新團(tuán)隊，可能你會愿意有些新的改變。  更好的是：如果你真的不感興趣一份新工作，別應(yīng)聘，浪費時間。

4.在你回答問題前，別在臉上留下餅干屑。  真實故事，一些人確實在面試中間吃百吉餅。至少來說，這會分神。  更好的是：在面試前吃，這可能會有助于平靜你的緊張。 

5.別說在面試期間，你可能不得不接個電話。  當(dāng)面試官走進(jìn)房間，別告訴他，你正在等著接聽搬家的回話，可能不得不離開回電話。  更好的是：事先了解你會見面多少人，假定每次會面要30分鐘，相應(yīng)地計劃你的時間、電話，等等。關(guān)于求職面試我們需要了解的幾點