簡(jiǎn)歷投遞的渠道選擇比較多，如何才能夠找到最適合自己的簡(jiǎn)歷投遞方式？有什么網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷的技巧可以遵循嗎？很多人都有這個(gè)方面的疑惑，下面小編就結(jié)合自身的求職經(jīng)驗(yàn)為大家重點(diǎn)介紹一下。什么樣的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷含金量高
首先，重點(diǎn)突出自己跟企業(yè)招聘崗位之間的高契合度，也就是說(shuō)，通過(guò)簡(jiǎn)歷的投遞，向用人單位傳達(dá)自己能夠勝任崗位的信息，這也是網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷的技巧中最重要的部分和環(huán)節(jié)。特別是針對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間在某一崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，使得企業(yè)HR對(duì)于應(yīng)屆生望而卻步，這時(shí)候就要重點(diǎn)突出自己在大學(xué)期間所做過(guò)的實(shí)習(xí)工作或者社團(tuán)活動(dòng).
   
其次，簡(jiǎn)歷一定要高度的提煉。個(gè)人建議控制在一頁(yè)A4紙就可以了，沒(méi)有任何一個(gè)招聘專員會(huì)花半個(gè)小時(shí)的時(shí)間去看一個(gè)求職者長(zhǎng)達(dá)10來(lái)頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，要知道，一個(gè)簡(jiǎn)歷投遞郵箱，每天可以收到幾百份甚至是上千份的簡(jiǎn)歷，企業(yè)HR只有一目十行才能夠完成如此高強(qiáng)度的工作內(nèi)容。順帶說(shuō)一下，不管是在簡(jiǎn)歷撰寫還是簡(jiǎn)歷投遞上，如果想要擁有最好的效果，一定要站在企業(yè)HR的角度思考問(wèn)題，他們想要什么？他們想了解什么？那就統(tǒng)統(tǒng)都告訴他們。
   
再次，時(shí)間的選擇。在所有網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷的技巧中最容易被忽視的就是時(shí)間的選擇，除了避開(kāi)午休時(shí)間之外，周末的時(shí)間筆者也不是非常認(rèn)可。最好的時(shí)間選擇是在周一上午的8點(diǎn)到9點(diǎn)的時(shí)間，這時(shí)候企業(yè)HR剛到公司，吃個(gè)早餐，之后就會(huì)開(kāi)始看周末投遞的郵件，這時(shí)候如果自己的投遞時(shí)間和企業(yè)HR登錄郵箱的時(shí)間一致，那么就能夠有最大的幾率被對(duì)方看到，在視覺(jué)還沒(méi)有疲勞的時(shí)候記住自己。
   
最后，標(biāo)題和封面。再三強(qiáng)調(diào)，即便求職者還非常有心的準(zhǔn)備了求職信，但是千萬(wàn)不要將簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送，直接將簡(jiǎn)歷復(fù)制到正文中就可以了。而想要在眾多求職者中脫穎而出，標(biāo)題和封面的搭配很重要，一定要注意個(gè)性化。
   
綜上所述，就是個(gè)人關(guān)于網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷的技巧全部說(shuō)明，希望能夠給大家多一些的參考和輔助性的意義。如果你還想了解其他方面的知識(shí)，可以通過(guò)獵頭招聘網(wǎng)咨詢和了解。如何準(zhǔn)備應(yīng)聘簡(jiǎn)歷