隨著國家政策的陸續(xù)出臺(tái),建筑行業(yè)將迎來新的挑戰(zhàn)。為了更好符合建筑市場(chǎng)建設(shè)的發(fā)展要求,建筑企業(yè)對(duì)各崗位的人才要求越來越嚴(yán)格。可以說,隨著政策的逐步實(shí)施,建筑行業(yè)的一些高端特殊人才將受到專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)及建筑企業(yè)的高度重視。那么,站在獵頭機(jī)構(gòu)的角度上看,哪些人才更容易受到獵頭顧問的青睞呢?
建筑行業(yè)哪些人才將受到專業(yè)獵頭青睞

建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)

在未來的建筑市場(chǎng)發(fā)展中,不僅是那些大中型建筑企業(yè),就連許多世界500強(qiáng)的建筑設(shè)計(jì)企業(yè)對(duì)這類人才非常重視,甚至不惜花重金聘請(qǐng)一些建筑設(shè)計(jì)總監(jiān),但一般要求這樣的人才至少有8-10年的工作經(jīng)驗(yàn),而且英語還要達(dá)到熟練程度,從業(yè)要求比較嚴(yán)格。建筑設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé)、任職條件和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃介紹

城市規(guī)劃副總

所謂的城市規(guī)劃福中主要負(fù)責(zé)制定所領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的全年計(jì)劃以及人員搭配構(gòu)架,制定部門業(yè)務(wù)和人員成長規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)等,而且很多企業(yè)要求這類人才具有10年以上建筑、景觀、園林、規(guī)劃方面的工作經(jīng)歷,在城市規(guī)劃領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)并愿意轉(zhuǎn)型等。因此,這類建筑人才須具備整合資源優(yōu)勢(shì)的能力,出色的提案能力、流程控制能力。

景觀工程師

這類人才主要從事景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化規(guī)劃建設(shè)、室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面的工作,要具有極高的美學(xué)修養(yǎng),應(yīng)征者最好是建筑、園林、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)科班出身,除了要有一定的風(fēng)景園林專業(yè)知識(shí),應(yīng)征者還應(yīng)對(duì)建筑、規(guī)劃、美學(xué)、社會(huì)學(xué)等有所了解,并且有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人才深受專業(yè)獵頭的歡迎。什么是景觀設(shè)計(jì)師？景觀設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé)是什么？

建筑總工程師

這類人才屬于在建筑業(yè)打拼多年的老手,一般具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)有較深認(rèn)識(shí)和一定審核能力,具備較多的現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn)。主要負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工程管理及指導(dǎo)和重大技術(shù)支持等,并可參與公司項(xiàng)目立項(xiàng)與規(guī)劃設(shè)計(jì)決策,負(fù)責(zé)總體技術(shù)管理制度的建設(shè)、推進(jìn)等。

項(xiàng)目總經(jīng)理

目前此類人才相當(dāng)緊缺。他們要具有較高的專業(yè)技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平,熟知整個(gè)工程項(xiàng)目的計(jì)劃安排、成本預(yù)測(cè)、管理核算、資金運(yùn)轉(zhuǎn)周期、材料供應(yīng),能獨(dú)立操作品牌地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目,一般需要有10年以上的建筑、地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他們是項(xiàng)目管理班子的靈魂,其素質(zhì)高低決定著承包工程項(xiàng)目的成敗。項(xiàng)目總經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么

一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師

他們也備受獵頭顧問青睞，他們主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑施工圖設(shè)計(jì)工作,完成與項(xiàng)目建筑施工圖設(shè)計(jì)相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作。建筑公司對(duì)這類人才非常青睞,具有10年以上大中型設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有高層、大型、復(fù)雜工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。但對(duì)于性別,大多數(shù)建筑企業(yè)并不做硬性要求。建筑行業(yè)獵頭顧問人喜歡什么樣的建筑人才