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人事主管
相同職位
8-11萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、協(xié)助人事經(jīng)理做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)...
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人事主管
相同職位
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領導審批；2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領導匯報實施進度；3.組織擬訂企業(yè)招聘、培訓以及績效考核等制度，擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；4.負責組織進行各部門人力資源需求...
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人事主管
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；3、負責部門日常管理事宜，主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作；4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人...
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崗位職責1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務；2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、開拓、建設和維護校企關系，推動校園招聘的各項工作實施；4、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；5、安...
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人事主管/人力資源主管
8-11萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、主導負責公司人力資源模塊的所有工作；2、招聘方面，有大量研發(fā)技術及業(yè)務人員的招聘經(jīng)驗3、培訓：能完善培訓體系，制定激勵措施，并能自主培訓主講課程；4、企業(yè)文化方面：對企業(yè)文化建設有自己的想法，有多次主導策劃大型企業(yè)文化活動的經(jīng)驗。任職要求1、大專及以上學歷...
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行政人事主管
相同職位
5-8萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負責人事各模塊工作；如人員招聘、培訓、日常管理和考核、績效考核及管理、人員去留升降、勞動關系處理等各模塊的工作；2、參與行政人事工作制度的制定與完善，組織或參與公司組織架構、人員編制、薪酬福利及各項制度流程的完善，并監(jiān)督執(zhí)行。3、領導安排的其他工作。任職資...
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行政人事主管
相同職位
7-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：（1）全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃；（2）負責制訂公司的行政規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人...
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人事主管（偏技術方向）
14-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位名稱：人力資源主管（偏技術方向）崗位職責：1、參與技術部門人員招聘，員工關系管理，激勵計劃，績效考核；2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；4、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的技術職位說明書，并根據(jù)公司職...
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行政人事主管
相同職位
11-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責各項人事、行政工作的落地推進；2、負責帶領招聘小組完成公司人員的招聘；3、負責績效工作跟進實施；4、完成上級領導下達其它任務。任職要求：1、本科及以上學歷，有三年左右培訓、招聘或者績效方面工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉招聘渠道與招聘技巧，有...
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崗位職責：1、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；2、負責部門日常管理事宜，招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等統(tǒng)籌工作；3、熟悉勞動法，規(guī)避用工風險；4、公司相關制度的制定、行政公告、通知發(fā)放；5、公司聚會、活動的組織、舉辦。任...
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高級人事主管
8-10萬 | 大連市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的年度招聘計劃；2、根據(jù)公司各職位能力素質(zhì)模型，招聘影城主管及以上崗位員工；3、主管級以上人員任職的考核測評，對主管級以上人員的勝任力進行評估3、人員晉升機制的推廣，后背人才的選拔、培養(yǎng)，人才梯隊建設與開發(fā)；4、開展公司的管培生的招聘工作...
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人事主管
相同職位
面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、協(xié)助有關人事管理制度，工作流程以及相關政策起草，為人事決策提供建議和信息支持；2、協(xié)助完成公司招聘計劃，進行簡歷初步的篩選和面試等工作；3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、調(diào)薪等工作；4、根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度，組織實施績效管理，完成績效統(tǒng)計...
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人事主管
相同職位
5-8萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、熟悉勞動法及當?shù)卣叻ㄒ?guī)，建立、健全公司人力資源相關制度及相應的工作流程，并推進實施；2、負責組織公司的人員招聘、培訓，開展績效管理、薪酬方案及企業(yè)文化活動； 3、考勤管理，考勤（含休假、請假等）的審核、備案和監(jiān)督；4、人事基礎事務管理，人員保險繳納、完善...
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人事主管（招聘、績效）
10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、根據(jù)公司招聘任務和計劃，按標準的招聘流程實施招聘，完成招聘任務。2、發(fā)布招聘信息，根據(jù)職位JD進行簡歷篩選，對合格簡歷通過電話進行溝通和意向確認，邀約面試。3、組織和參與面試，跟蹤面試結果，和候選人進行錄用和入職溝通。4、負責新員工入職準備安排、接待指引等...
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人事主管
相同職位
9-12萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、協(xié)助人事經(jīng)理做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括...
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人事主管
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助領導制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，保證企業(yè)人力資源管理各個過程和環(huán)節(jié)的正常實施；2、負責公司各類人事及相關制度的梳理、草擬、修訂與實施，同時優(yōu)化人力資源工作流程；3、負責優(yōu)化有關人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的事務，提高公司綜合管理水平，把控人力資源成本；4、負...
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人事主管
相同職位
10-14萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責建立規(guī)范化的招聘體系，整合并優(yōu)化相關招聘流程，完善相關管理制度，提高招聘效率；2、負責公司年度、季度招聘規(guī)劃的制定，并組織實施；3、負責招聘渠道的建立、開發(fā)及維護；3、負責建立并完善公司的人才資料數(shù)據(jù)庫；4、負責組織完成公司各崗位的招聘計劃，分配招聘任...
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行政人事主管
相同職位
8-14萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責公司的行政人事管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)； 2、制定公司行政人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持； 4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理； 5.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人...
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人事主管
相同職位
面議 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司需求制定人力資源規(guī)劃，擬定人力資源管理制度及流程，并組織實施；2、制定本部門工作計劃和人事等管理制度及費用預算等；3、根據(jù)公司招聘計劃及招聘流程，負責員工的招聘、錄用、晉升、崗位輪換等人事工作；4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與各部門要求，協(xié)助上級領導制定公司...
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人事主管（課長）
10-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人事行政課長或總經(jīng)辦副主任崗位1.負責人事行政管理工作；2.協(xié)助領導做好本部門的其他工作。崗位要求：1、具有三年以上人事行政主管工作經(jīng)驗；2、具有招聘經(jīng)驗豐富者或獵頭顧問；1、精通日語，能讀寫和口語溝通優(yōu)先考慮。晉升方向：總經(jīng)辦副主任、主任（不符合要求者勿擾）分享微信郵...
