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崗位職責(zé)：1.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系建設(shè)和維護，市場分析與規(guī)劃、項目運作及達成銷售目標；2.制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動，完成銷售指標；3.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶、新市場的開拓，并與客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系（教育）；4.對區(qū)域市場的業(yè)務(wù)發(fā)展構(gòu)建良性的公共關(guān)系；5.主動挖掘、分析、引...
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職責(zé)描述：1）負責(zé)實現(xiàn)營銷和銷售目標；2）現(xiàn)有的客戶的維持以及提供服務(wù)；3）負責(zé)開發(fā)新的客戶以及現(xiàn)有客戶的新產(chǎn)品的推廣；4）負責(zé)銷售合同的資金回收，并按計劃及要求實施收款；5）銷售合同的后續(xù)執(zhí)行，包括產(chǎn)品售后維護、客戶問題解答等事務(wù)；6）維護客戶關(guān)系，從中獲取客戶與市場...
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職位描述：1、了解汽車、兩輪車市場動態(tài)和趨勢；2、負責(zé)公司合作伙伴的拓展、項目協(xié)調(diào)、關(guān)系維護等工作；3、維護并加強現(xiàn)有客戶關(guān)系，掌握客戶新項目規(guī)劃，拓展新業(yè)務(wù)；4、挖掘潛在機會，開拓新市場新客戶，獲取新業(yè)務(wù)；5、配合領(lǐng)導(dǎo)制定銷售戰(zhàn)略計劃，完成公司的銷售目標；6、負責(zé)維護...
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崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計...
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崗位職責(zé)：1、負責(zé)光芯片、光模塊、GPU和DCDC相關(guān)產(chǎn)品的客戶開拓、產(chǎn)品銷售并完成銷售目標；2、市場信息收集、分析，協(xié)助上級主管制定競標策略、銷售計劃；3、與客戶進行技術(shù)交流，積極挖掘客戶與市場需求，推動公司產(chǎn)品的銷售與項目落地；4、制定客戶開發(fā)計劃、完成訂單的執(zhí)行和...
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崗位職責(zé)：1、負責(zé)光芯片、光模塊、GPU和DCDC相關(guān)產(chǎn)品的客戶開拓、產(chǎn)品銷售并完成銷售目標；2、市場信息收集、分析，協(xié)助上級主管制定競標策略、銷售計劃；3、與客戶進行技術(shù)交流，積極挖掘客戶與市場需求，推動公司產(chǎn)品的銷售與項目落地；4、制定客戶開發(fā)計劃、完成訂單的執(zhí)行和...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和目標客戶群體的分布，分解并制定負責(zé)客戶的銷售目標； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃及具體實施方案，以提高公司的市場占有率和銷售量，保障銷售目標達成；3、執(zhí)行公司的銷售管理制度，確保賬期安全及公司賬款按計劃收回；4、積極開拓新市場,發(fā)展新客戶,...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和目標客戶群體的分布，分解并制定負責(zé)客戶的銷售目標； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃及具體實施方案，以提高公司的市場占有率和銷售量，保障銷售目標達成；3、執(zhí)行公司的銷售管理制度，確保賬期安全及公司賬款按計劃收回；4、積極開拓新市場,發(fā)展新客戶,...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和目標客戶群體的分布，分解并制定負責(zé)客戶的銷售目標； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃及具體實施方案，以提高公司的市場占有率和銷售量，保障銷售目標達成；3、執(zhí)行公司的銷售管理制度，確保賬期安全及公司賬款按計劃收回；4、積極開拓新市場,發(fā)展新客戶,...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和目標客戶群體的分布，分解并制定負責(zé)客戶的銷售目標； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃及具體實施方案，以提高公司的市場占有率和銷售量，保障銷售目標達成；3、執(zhí)行公司的銷售管理制度，確保賬期安全及公司賬款按計劃收回；4、積極開拓新市場,發(fā)展新客戶,...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和目標客戶群體的分布，分解并制定負責(zé)客戶的銷售目標； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃及具體實施方案，以提高公司的市場占有率和銷售量，保障銷售目標達成；3、執(zhí)行公司的銷售管理制度，確保賬期安全及公司賬款按計劃收回；4、積極開拓新市場,發(fā)展新客戶,...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和目標客戶群體的分布，分解并制定負責(zé)客戶的銷售目標； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃及具體實施方案，以提高公司的市場占有率和銷售量，保障銷售目標達成；3、執(zhí)行公司的銷售管理制度，確保賬期安全及公司賬款按計劃收回；4、積極開拓新市場,發(fā)展新客戶,...
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銷售經(jīng)理/主管
10-25萬 | | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.東南亞的中資客戶群開發(fā)；2.部分國內(nèi)客戶開發(fā)；3.承接年銷售額1000W+；職位要求：1.PCB行業(yè)經(jīng)驗8年以上；PCB行業(yè)銷售經(jīng)驗5年以上；2.熟悉PCB制程，懂曝光制程，懂LDI原理優(yōu)先3.具有PCB行業(yè)客戶資源；4.積極開朗；堅毅執(zhí)著；耐心寬容；隨機應(yīng)變。
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銷售經(jīng)理/主管
10-25萬 | | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.東南亞的中資客戶群開發(fā)；2.部分國內(nèi)客戶開發(fā)；3.承接年銷售額1000W+；職位要求：1.PCB行業(yè)經(jīng)驗8年以上；PCB行業(yè)銷售經(jīng)驗5年以上；2.熟悉PCB制程，懂曝光制程，懂LDI原理優(yōu)先3.具有PCB行業(yè)客戶資源；4.積極開朗；堅毅執(zhí)著；耐心寬容；隨機應(yīng)變。
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職位描述：負責(zé)華南區(qū)LDI曝光機設(shè)備的銷售工作；工作地點：深圳職位要求：1、有PCB行業(yè)背景及行業(yè)知識，年齡45歲以下，大專學(xué)歷以上；2、熱愛銷售工作，具獨立思考及自我學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)出差；3、具有較強的溝通意識和執(zhí)行能力；4、有PCB工廠資源者優(yōu)先；
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銷售經(jīng)理
相同職位
10-20萬 | | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.協(xié)助區(qū)域總監(jiān)制定區(qū)域年度銷售計劃，并對銷售任務(wù)分解提出建議；2.執(zhí)行銷售計劃，獨立或帶領(lǐng)團隊承擔(dān)公司下達的銷售任務(wù)，并定期提交銷售報告；3.負責(zé)所轄客戶群體的銷售策略及方案的制訂，協(xié)助部門的銷售策略和方案落地；4.建立有效的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，收集潛在客戶信息，發(fā)掘新的銷...
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職責(zé)描述：1.協(xié)助區(qū)域總監(jiān)制定區(qū)域年度銷售計劃，并對銷售任務(wù)分解提出建議；2.執(zhí)行銷售計劃，獨立或帶領(lǐng)團隊承擔(dān)公司下達的銷售任務(wù)，并定期提交銷售報告；3.負責(zé)所轄客戶群體的銷售策略及方案的制訂，協(xié)助部門的銷售策略和方案落地；4.建立有效的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，收集潛在客戶信息，...
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職責(zé)描述：1.通過深度分析客戶需求，推薦合適的產(chǎn)品來滿足客戶成長的需求2.通過專業(yè)的銷售過程管控和客戶管理策略完成銷售目標3.能有效地識別和管理客戶商機，并實現(xiàn)進一步銷售4.發(fā)展和經(jīng)營客戶關(guān)系，高效主導(dǎo)和掌握大客戶的全部活動5.根據(jù)競爭對手的優(yōu)缺點，選擇合適的競爭策略并...
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職位描述：1、負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研、銷售策略制訂及實施2、分解并完成公司下發(fā)的銷售目標3、管理并服務(wù)好下轄客戶群體任職要求：1、PCB設(shè)備銷售從業(yè)3~5年以上2、對PCB市場有一定認識，理解LDI應(yīng)用需求優(yōu)先3、有較強的銷售團隊管理能力，談判能力，執(zhí)行能力4、大專學(xué)歷以上，...
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職責(zé)描述：1、銷售活動策劃和執(zhí)行，開拓市場、發(fā)展客戶，提升產(chǎn)品市場占比。2、收集與分析市場、行業(yè)信息，制定市場銷售策略，進行市場推廣。3、客戶信息搜集、分析與統(tǒng)計，選擇有潛力客戶并確定目標客戶，開拓芯片產(chǎn)品新的銷售渠道；4、管理客戶關(guān)系，維護客戶間長期戰(zhàn)略合作。任職要求...
