-
企
崗位職責1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、制定公司行政管理的方針、政策和制度；3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設；4、建設企業文化建設和推廣；5、負責公司固定資產的管理...
-
企
你關心的事情：Q1:問：“你們公司干什么的？”答：“北京奧特美克科技股份有限公司成立于2000年，地處中關村軟件園，2013年7月在新三板掛牌（股票代碼：430245）。專注于行業信息化創新與實踐，以水環境、水安全、水生態、水經濟為主線，利用大數據、云計算、物聯網、移動...
-
企
人力行政總監
相同職位
24-48萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：工作職責：1.根據集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的...
-
企
崗位職責：一、確定目標，制定計劃及預算：1、根據集團發展戰略及規劃，制定企業中、長期人力資源規劃；2、指導和協助各下屬公司制定人力資源年度計劃，并對其計劃內容進行審定；依據年度計劃合理控制人員編制和人力成本；3、負責合理配置工作崗位，做好公司各部門人員的定編工作，根據部...
-
企
職責描述：1、編寫公司部門管理文件，并實施培訓、監督執行； 2、組織結構設計及人力資源規劃，員工招聘及培訓，薪酬及勞動關系；3、員工績效機制設計，并監督執行；4、建立、健全管理體系，包括：文件體系、運行體系、評價體系；5、推動管理體系有效運行，提升公司經營管理水平；6、...
-
企
崗位職責：1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度3、塑造、維護、發展和傳播企業文化4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發...
-
企
行政總監
相同職位
7-10萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦...
-
企
行政總監
相同職位
24-36萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.統籌規劃公司行政管理工作，組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度；2.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費；3.定期組織做好辦公環境檢查，及時發現問題、解決問題，...
-
企
行政總監
相同職位
面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 制定公司行政管理的方針、政策和制度，規劃公司的各項行政運營管理；2、 制訂行政部年度、月度工作目標和工作計劃，統籌執行；3、 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，協助企業文化建設工作落地；4、 負責日常政府機關、社會團體、公司客戶來...
-
企
人力行政總監
相同職位
30-36萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1.根據集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評、薪酬...
-
企
崗位職責：根據公司的發展戰略，協助上級領導主持和規劃公司行政人事部門的全盤工作；建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔；負責人力資源相關管理工作：包括招聘、員工培訓、勞動關系、績效考核等方面組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。...
-
企
人事行政總監
相同職位
18-30萬 | 南京市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展戰略規劃，全面統籌、規劃、指導、管理公司的人力資源與行政工作；2、建立健全公司各項管理制度、完善企業管理流程，并組織貫徹實施及監督；3、根據公司的年度目標分解到各部門，督促檢查各部門完成情況，以保證公司年度目標的順利完成；4、負責公司的對外協調...
-
企
崗位職責：根據公司的發展戰略，協助上級領導主持和規劃公司行政人事部門的全盤工作；建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔；負責人力資源相關管理工作：包括招聘、員工培訓、勞動關系、績效考核等方面組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。...
-
企
人力行政總監
相同職位
24-48萬 | 南通市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1.根據集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評、薪酬...
-
企
行政總監
相同職位
13-19萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：分管行政人事、日常行政管理，組織活動，團隊建設，人員招聘崗位職責：1、參與部門編制、內部管理流程的制定。2、健全企業管理制度，并組織學習、監督執行；3、負責企業層面組織、協調、溝通職責，組織承辦重要活動；4、參與企業團隊建設和各部門工作分配、調薪、獎懲、晉升、...
-
企
行政總監
相同職位
面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助副總裁制定公司行政管理的方針、政策和制度；2、全面負責行政部日常管理；3、負責后勤管理，包括但不限于食堂、車輛、保潔、保安等；4、負責廠區內道路、綠化、消防等事物的管理；5、負責后勤類第三方供應商的管理；6、負責辦公用品采購的管理工作；7、負責對外（政...
-
企
人事行政總監
相同職位
24-48萬 | 商丘市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：工作職責：1.根據集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的...
-
企
崗位職責：1、 全面統籌規劃公司的人力資源及行政管理工作，制定適應公司發展的人力行政管理規劃；2、構建和完善適應業務發展的人力資源與行政管理體系，完善企業管理流程，并負責組織貫徹實施；3、組織參與人才招聘引進工作，完成相關層面核心班子搭建；4、根據業務發展規劃，調整薪資...
-
企
高端會所行政總監
15-45萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：負責中餐各類菜單的籌劃和更換工作，負責產品規格和原料采購規格的審定工作；協調廚房工作以及廚房與其其他部門之間的關系；負責菜點出品質量的檢查、控制工作，親自烹制高規格以及重要賓客的菜肴。任職資格：熟悉廚房工藝流程,全面掌握中餐菜點生產制作方法并有一技之長；有較強...
-
企
職責描述：1.全面統籌規劃公司人力行政管理，參與公司經營戰略的制定，制定公司人力資源戰略規劃，并予以落地實施；2.帶領團隊構建人力資源體系，完善人才的選、育、用、留機制；推動組織發展。3.深入了解公司業務，并根據業務需求不斷完善人力資源政策，以推動業務發展。4.提升人力...
