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企
招聘經理
相同職位
10-20萬 | 長沙市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內反饋
如果你足夠優(yōu)秀，學習能力強，愿意抱著學習的心態(tài)進入新的賽道，從零開始也可以！！！【這個崗位是干什么的】1、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定人員招聘計劃并對最終招聘進度和結果負責；2、搜索并篩選簡歷、簡歷維護激活，組織安排面試，對面試結果進行跟蹤反饋；3、負責員工薪資談判、入職...
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崗位職責1.根據公司編制及業(yè)務發(fā)展，負責招聘計劃制定及實施；2.建立健全招聘體系及流程，確保招聘目標持續(xù)性達成；3.招聘團隊管控及賦能，團隊激勵及氛圍打造；4.招聘渠道管理及拓展，招聘效果評估；5.定期進行招聘數(shù)據分析及復盤，招聘策略優(yōu)化及改善。任職要求1.全日制統(tǒng)招本...
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崗位職責：1、根據公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，制定合適的招聘策略，保障業(yè)務發(fā)展所需的人才供給，包括但不限于確定招聘目標、預算規(guī)劃、招聘渠道等；2、對招聘需求及招聘數(shù)據進行分析，提供有效的招聘解決方案，提升招聘交付的質量和效率。招聘解決方案包括但不限于招聘需求與目標人才市場匹...
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招聘經理
相同職位
12-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分析、選擇、...
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招聘經理
相同職位
25-35萬 | 廣州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-14 | 投遞后：10天內反饋
1、負責年度人力資源編制及需求計劃審核,并制定可實施的招聘計劃,按計劃執(zhí)行并達成招聘目標2、負責招聘渠道拓展和管理,維護招聘渠道,合理利用資源高效完成招聘工作,持續(xù)提升招聘效率與效果3、帶領團隊分解落實招聘目標,溝通并跟進全國招聘,按計劃推進落實各周期招聘指標,確保各階...
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招聘經理/主管
面議 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-09 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責各事業(yè)部的人員招聘策略制定，帶領招聘團隊維護和開拓招聘渠道，挖掘行業(yè)內的人才資源，完成整體招聘業(yè)績指標；2、負責招聘團隊的搭建和管理，包括人員的工作分工安排、制定工作目標和對結果進行監(jiān)督，并對團隊進行激勵保證團隊的戰(zhàn)斗力；3、負責重點關鍵崗位需求的突破...
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企
崗位職責： 1、根據業(yè)務發(fā)展需求，制定人才招聘策略，編制人才招聘計劃；2、綜合應用各類招聘渠道及招募方式，全流程跟進，對交付結果負責； 3、參與招聘方向的專業(yè)項目，如高招、面試官運營、校園招聘等；4、負責人才市場調研，了解人才的需求狀況和業(yè)內人才動態(tài)；5、建立公司核心人...
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招聘經理
相同職位
12-20萬 | 宿遷市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責及目標1. 根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃，制定招聘方案，完成招聘目標；2. 負責京東科技客服中心一線崗位的招聘交付及過程管理；3. 負責客服行業(yè)以及競對公司的分析調研；協(xié)助業(yè)務部門提升京東科技客服的品牌影響力；4. 深入參加校企業(yè)務，協(xié)助業(yè)務側不斷完善...
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企
崗位職責：1.制定年度人力成本預算，跟蹤預算執(zhí)行情況；2.熟練使用內外部招聘方法，清晰崗位人才畫像，拓展招聘渠道，獨立并經濟高效地完成招聘工作，確保人崗匹配；3.深入了解公司業(yè)務經營需求，主導建立有效的績效激勵機制，充分調動全員工作積極性和創(chuàng)造力，為業(yè)務部門提供有力的人...
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企
招聘經理
相同職位
12-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；4.參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目；5.以招聘為切入口，參與...
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企
工作職責：1.負責公司智駕業(yè)務線招聘工作，智駕或者汽車行業(yè)優(yōu)先，為核心崗位招聘完成率，整體招聘完成率負責；2.建設良好的業(yè)務雇主品牌，業(yè)務面試官品牌；3.有較強的direct sourcing能力，能夠對目標公司，目標行業(yè)進行長期精準招聘；4.有較強的mapping能力...
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企
招聘經理/主管
12-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內反饋
1、人才招聘：深入理解公司戰(zhàn)略和各部門人才規(guī)劃目標，負責形成需求崗位的人選畫像并開展招聘，組織各環(huán)節(jié)面試，考察候選人價值觀與能力的崗位匹配度，完成招聘目標，搭建人才隊伍；2、試用期管理：做好入職的維護，開通員工內訓平臺賬號和課程，開展試用期跟進，對員工在試用期的表現(xiàn)進行...
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企
職位描述1、負責核心中高端人才崗位的招聘 根據公司戰(zhàn)略,深入理解公司業(yè)務發(fā)展和人才需求,參與制定并執(zhí)行高招計劃 2、承接招聘需求，了解業(yè)務背景和人才畫像，尋訪符合要求的人才簡歷；3、對人才有判斷，為組織引進適配度較高人才，管理候選人的期望和整個招聘流程；4、建立自己的渠...
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企
招聘經理
相同職位
11-20萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深刻理解業(yè)務及組織，把握招聘需求，為公司持續(xù)引進行業(yè)優(yōu)秀人才，協(xié)助公司戰(zhàn)略落地。2、負責公司各部門職位的尋訪，面試，offer，入職等模塊全流程管理。3、高效使用各類招聘渠道，包括招聘網站，內推，mapping，定向挖獵等。4、負責招聘相關項目，如高端人才...
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企
崗位職責：1.全面負責公司總部及分子公司招聘工作。2.持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系、招聘相關制度和招聘流程；3.根據年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；4.組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，并組織及實施招聘；5.協(xié)調安排面試、復試事宜，并負責招聘效果...
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企
工作內容：?制定并執(zhí)行招聘計劃，負責招聘渠道管理、簡歷篩選、面試安排及 offer 發(fā)放等全流程；?持續(xù)優(yōu)化招聘效率，提升人才引進質量。?負責員工入離職、勞動合同、考勤、五險一金、休假等人事事務；?協(xié)助團隊進行績效考核及企業(yè)文化建設活動。任職要求：1.本科及以上學歷，3...
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企
招聘經理
相同職位
12-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-10 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；4.參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目；5.以招聘為切入口，參與...
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企
招聘經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋
工作職責1. 負責業(yè)務部門社會招聘及校園招聘工作，有效實現(xiàn)交付的過程管理，保障人才開源、甄選和吸引；2. 與業(yè)務部門保持緊密而有效的溝通，熟悉業(yè)務用人標準與需求，按時按量完成招聘任務；3. 關注行業(yè)、市場動態(tài)，為業(yè)務團隊輸出有效的市場及人才分析報告；4. 參與團隊人力資...
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企
招聘經理（DL）
15-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
一、工作職責1.負責公司招聘流程的規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化，確保招聘活動的有效性；2.開發(fā)和維護招聘渠道，包括但不限于社交媒體、專業(yè)網站等，以吸引高質量的候選人；3.與各部門溝通，了解其招聘需求，并根據需求制定相應的招聘計劃；4.收集和分析招聘數(shù)據，以提高招聘效率和質量二、任職...
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企
職責描述：1.根據業(yè)務需求及人才規(guī)劃，制定招聘策略及實施計劃；2.協(xié)同業(yè)務部門梳理崗位需求，參與制定關鍵崗位人才畫像；3.完善招聘體系及流程建設，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據管理及分析復盤等；4.開發(fā)及維護招聘渠道，定期對招聘渠道效...
