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1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)...
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銷售工程師（邦盟泓稻）
6-15萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、開拓新客戶；2、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；4、根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用分析市場(chǎng)需求，規(guī)劃并完善目標(biāo)客戶群的拓展，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作。任職資格:1、...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，整體戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)構(gòu)的構(gòu)、撰寫等；2、協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外公關(guān)活動(dòng)、政府關(guān)系維護(hù)；3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋；4、積極配合公司...
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職責(zé)描述：1.基于企業(yè)生產(chǎn)工藝要求，完成對(duì)產(chǎn)品的機(jī)械方案設(shè)計(jì)以及可行性與可靠性分析并確定產(chǎn)品技術(shù)性能標(biāo)準(zhǔn)2.完成機(jī)械圖紙?jiān)O(shè)計(jì)（包括∶三維實(shí)體化方案設(shè)計(jì)及二維工程圖設(shè)計(jì)）及相關(guān)技術(shù)文件的編制3.能夠根據(jù)實(shí)際使用情況對(duì)非標(biāo)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改良，解決生產(chǎn)和使用過(guò)程中存在的設(shè)計(jì)問題...
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崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...
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副總工程師
15-30萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、條例、制度等，依據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定本項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，建立質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任體系，對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的檢查和考核，制定不合格品的糾正和預(yù)防措施，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量問題的...
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崗位職責(zé)：1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工...
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技術(shù)銷售工程師
8-12萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)北京地區(qū)航天軍工、制造業(yè),研究所和學(xué)校等喜戶的開拓與維護(hù)2,負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo)3 簽訂銷售合同,指導(dǎo)、協(xié)調(diào), 審核與銷售服務(wù)有關(guān)的賬目和記錄, 協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)4.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴5.從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的開...
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銷售工程師
相同職位
8-12萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:崗位職責(zé):1 負(fù)責(zé)北京地區(qū)制造業(yè),研究所和學(xué)校等客戶的開拓與維護(hù)2.完成公司下達(dá)的銷售任務(wù):3.負(fù)責(zé)回款.崗位要求:1,電力電子美相關(guān)專業(yè)有限,大專及以上學(xué)歷2.有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力3.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
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1.負(fù)責(zé)航天軍工，制造業(yè)，研究院所和學(xué)校等客戶的開拓與維護(hù)。2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的溝通能力。3.電力電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。4.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé)：1. 測(cè)試設(shè)計(jì)與執(zhí)行：負(fù)責(zé)潛伏式AGV整機(jī)及傳感器的測(cè)試工作，包括制定測(cè)試方案、搭建測(cè)試環(huán)境、執(zhí)行功能、性能、可靠性及耐久性測(cè)試。2. 問題追蹤與反饋：準(zhǔn)確記錄測(cè)試過(guò)程和數(shù)據(jù)，對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和初步定位，并撰寫測(cè)試報(bào)告，協(xié)助研發(fā)工程師快速定位...
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檢驗(yàn)工程師
7-10萬(wàn) | 臨沂市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.協(xié)助制定或完善檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范，確保符合行業(yè)規(guī)范（如國(guó)標(biāo)、ISO）及客戶要求2.按照檢驗(yàn)規(guī)范、圖紙或技術(shù)要求對(duì)原材料、半成品、成品等進(jìn)行檢驗(yàn)，包括現(xiàn)場(chǎng)抽檢、實(shí)驗(yàn)室測(cè)試、出廠驗(yàn)收等3.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制點(diǎn)，跟蹤外協(xié)廠產(chǎn)品質(zhì)量4.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)，出具檢測(cè)報(bào)告并確...
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銷售代表
相同職位
5-8萬(wàn) | 臨沂市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
拜訪客戶維護(hù)老客戶、搜索開拓新的客戶
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高中課程研發(fā)
9-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位福利：1.完整的晉升機(jī)制：轉(zhuǎn)正后1年2次晉升機(jī)會(huì)；2.完善的培訓(xùn)機(jī)制：公司側(cè)（企業(yè)文化培訓(xùn)）+部門側(cè)（老帶新）3.員工福利：體檢報(bào)銷+六險(xiǎn)一金+部門團(tuán)建+公司年會(huì)等崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)高中學(xué)案、試題、專題等課程資料的設(shè)計(jì)與開發(fā)；2.負(fù)責(zé)一線教師資源的開發(fā)與維護(hù)3.負(fù)責(zé)...
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1、1~3年旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、旅游管理的線路與資源整合能力，以及教育學(xué)的課程設(shè)計(jì)理念，打造出兼具藝術(shù)價(jià)值與教育意義的落地產(chǎn)品3、具備一定的旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)知識(shí)及藝術(shù)升學(xué)相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)4、擅長(zhǎng)旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開發(fā)，有溝通能力，能接受出差5、負(fù)...
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【崗位職責(zé)?】負(fù)責(zé) TOB、TOG 模式下大班課雙師課堂教學(xué)，通過(guò)線上線下結(jié)合，開展強(qiáng)基培優(yōu)工作，助力學(xué)生在高中奧賽獲獎(jiǎng)。每周 12 小時(shí)線上授課；每月 2 次左右線下出差教學(xué)；參與課程研發(fā)，完善競(jìng)賽教學(xué)體系；管理學(xué)生學(xué)習(xí)，建立檔案并個(gè)性化輔導(dǎo)；與合作方及助教協(xié)作，保障...
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Teaching and Learning?being actively involved in reviewing curriculum needs and, in consultation with the Head of Department, to **** c...
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崗位職責(zé)：１.負(fù)責(zé)初中語(yǔ)文教研方向確定；２.本科目長(zhǎng)線、專項(xiàng)及其他測(cè)評(píng)類物料工作協(xié)調(diào)；３競(jìng)品調(diào)研；４.進(jìn)行內(nèi)容交付，并組織內(nèi)容使用的培訓(xùn)；５.其他輔助類教材服務(wù)資源的研發(fā)任職要求：1.全日制本科以上學(xué)歷2.三年以上初中語(yǔ)文教學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上初中語(yǔ)文教研相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3....
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少兒英文老師
8-15萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、全英文教授3-12歲少兒英語(yǔ)2、組織教學(xué)組開展教學(xué)會(huì)議，監(jiān)督教學(xué)內(nèi)容，提升教學(xué)質(zhì)量和家校溝通工作質(zhì)量，完成績(jī)效考核指標(biāo)，保證續(xù)班率3、管理教學(xué)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行在職培訓(xùn)、搭建教學(xué)梯隊(duì)4、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。任職要求:1、口音純正、親和力強(qiáng)，有教師...
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英語(yǔ)助教
6-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、輔導(dǎo)學(xué)生在英語(yǔ)學(xué)科方面的學(xué)習(xí)，包括日常學(xué)習(xí)中的疑難問題解答、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)等。2、跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和表現(xiàn)，監(jiān)督學(xué)生課后作業(yè)的完成情況，并進(jìn)行檢查，確保學(xué)生按時(shí)完成作業(yè)并達(dá)到質(zhì)量要求；3、與家長(zhǎng)和教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)生情況，協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進(jìn)方案，并定期...
