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人才求職

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  • 企

    人力資源總監 相同職位

    25-30萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據公司整體戰略規劃，負責公司人力體系建設；2、帶領團隊高效完成各項人力資源工作，確保公司戰略目標的有效落地與執行。任職要求 ：1、統招本科以上學歷，管理類相關專業；2、具有 8 年以上千人以上裝配型制造業人力資源管理工作經驗，其中 3 年以上人力資源總監...
  • 企

    人力資源高經/總監/VP

    150-300萬 | 上海-浦東新區 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    國內航母級企業，需人力資源高管人才，有全球化企業經驗加分，500強企業背景加分。薪資開放幾million級別具體面聊。詳細可電話聊或微信聊。
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    4-8萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    職位信息1、制定公司有關人事、薪酬、培訓、考核等管理制度和工作流程。2、制定員工招聘計劃，組織實施各項招聘工作。3、負責管理勞動合同、人事檔案及相關資料。4、負責管理勞動關系、勞保福利、薪資待遇等工作，并辦理有關手續。5、制定員工績效考核方案，并組織開展績效考核。6、主...
  • 企

    游戲公司人力資源負責人-招...

    20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、招聘策略與執行：制定并執行全面的招聘策略，確保及時、高效地完成招聘任務；根據公司業務發展需求，制定年度招聘計劃，并分解為季度和月度目標；優化招聘流程，提高招聘效率及質量。2、人才吸引與甄選：負責關鍵崗位的人才尋訪工作，包括但不限于游戲開發、美術設計、產品運...
  • 企

    人力資源負責人-游戲公司

    20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、招聘策略與執行：制定并執行全面的招聘策略，確保及時、高效地完成招聘任務；根據公司業務發展需求，制定年度招聘計劃，并分解為季度和月度目標；優化招聘流程，提高招聘效率及質量。2、人才吸引與甄選：負責關鍵崗位的人才尋訪工作，包括但不限于游戲開發、美術設計、產品運...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    8-20萬 | 邢臺市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；2、全面負責公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等；3、推動公司人才梯隊建設，提升團隊整體素質與績效；4、參與公司重大項目的人員配置與管理，確保項目順利進行；5、定期進行員工滿意度調...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    5-8萬 | 邢臺市 | 大專 | 無經驗

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責根據公司的整體發展戰略規劃，制訂公司的人力資源發展戰略與規劃，并對公司組織架構設計、定崗定編、人才配置等提出建議方案。負責公司的勞動關系管理工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關專業大學專科以上學歷。2、5年以上人力資源管理相關工作經驗。3、對人力資源管理事務...
  • 企

    人力資源執行總監

    30-60萬 | 浙江省 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；2.制定和建立員工崗位發展規劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發展路徑；3.根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解...
  • 企

    人力資源實習生

    3-4萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、校園招聘：參與26屆校園招聘項目，涵蓋校招流程的規劃與執行，參與26屆校園大使的招募運維、高校宣講會的預約等工作，協助面試安排，確保校招項目順利實施落地；2、應屆生簽約管理：協助審核應屆生就業協議跟進，并推動簽約流程保障簽約工作規范、有序完成；3、協助HR完...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    5-8萬 | 成都市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    【崗位職責】1.負責員工關系的日常維護和流程經辦，包括員工入職、轉正、調動、離職等全生命流程的辦理及溝通協調；2.協助處理員工投訴、糾紛及勞動爭議，維護良好的勞動關系；3.負責員工基礎信息管理，確保及時更新，負責人事檔案資料的整理、歸檔保管；4.組織員工活動，提升員工滿...
  • 企

    人力資源部部長

    13-18萬 | 成都市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    【崗位職責】1.根據公司整體戰略規劃和項目落地情況，制定并實施人力資源體系性規劃和制定實施方案，確保人力資源政策與公司戰略目標相匹配，確保人力發展方案和管理與公司的階段性匹配；2.主導建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊；3. 負責公司...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    25-50萬 | 上海市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    1.負責公司人力資源相關模塊2.有相關領域人力資源經驗優先3.ceo直接溝通
  • 企

    人力資源經理/主管 相同職位

    15-20萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責公司人力資源政策、制度、和各項人才管理活動在業務部門的落地執行，并針對結果進行有效反饋和改進；2、能深入業務，與業務建立有效連接，收集并反饋業務部門的需求和實際執行遇到的困難，結合業務現狀提供有效的人力支撐；3、推動業務戰略落地，包括但不限于組織診斷、...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    18-22萬 | 上海-浦東新區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1. 負責技術（AI/物聯網/能源）及業務崗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、面試協調、Offer談判等。2. 搭建關鍵崗位人才庫，重點覆蓋算法工程師、能源解決方案專家等關鍵人才。3. 參與校招/雇主品牌活動（如與高校合作碳中和相關課題）。4. 為業務部...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    8-12萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋

    1.根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，制定企業年度、月度招聘計劃。2.掌握業務部門的招聘需求，擬定招聘方案，分析人才畫像，制定并執行招聘計劃，完成業務部門的人力資源規劃。3.負責修訂和完善招聘相關制度和工作流程。4.負責招聘渠道的開發與管理，負責關鍵崗位招聘。5...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    18-28萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、根據學校發展目標、人才需求計劃以及發展情況制定人才招聘計劃并實施招聘；2、根據行業和學校發展狀況，統籌制定薪酬體系、激勵體系，協助監督控制各部門績效評價過程；3、負責人才梯隊的搭建工作，建立和完善人才培養機制，為做好新進員工、在職員工的培訓及繼續教育計劃，...
  • 企

    集團人力資源總監（J141...

    25-40萬 | 上海-浦東新區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責：1. 戰略規劃與執行：根據公司的發展戰略，制定人力資源戰略規劃和年度工作計劃，確保人力資源工作與公司整體目標相一致；2. 團隊管理與指導：根據公司的業務發展和人才需求，制定并執行全面的人才招聘計劃，包括崗位分析、招聘渠道選擇、招聘流程優化等，保招聘活動的高效性...
  • 企

    人力資源

    4-7萬 | 北京-朝陽區 | 大專 | 無經驗

    發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.負責運營中心日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規范，有效把控流程風險。2.負責供應商對接，參與服務方案的制定，有效監控服務質量。3.參與HR信息化建設，HR系統需求收集和流程優化，HR服務號日常運營。4.參與公司...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    17-25萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責：1、全面負責集團公司人力資源管理工作，擬定集團人力資源戰略規劃；2、實施人才招聘，開展員工培訓，推行BSC績效考核管理；3、改進員工關系管理，完善公司薪酬、激勵體系，4、完善人力資源管理制度等。任職要求：1、大專以上學歷，精通人力資源管理理論；2、八年以上人資...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    15-20萬 | 重慶-江北區 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

    職位描述組織架構/職級體系設計優化管理體系建設優化集團人力管控5年以上管理經驗上市公司從業人力資源規劃績效管理培訓與開發集團化企業從業戰略管理投資并購人力資源盡調人才梯隊建設一、崗位職責1、負責集團人力資源工作開展與規劃；2、熟悉人力資源三支柱及組織實施；3、負責集團公...