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珠海人才求職

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  • 總經理 相同職位

    20-30萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    總經理崗位職責: 1.負責省區團隊建設,在大區工作框架內,實現本區域運營、經營目標,調動員工工作積極性,提高營銷執行力,完成營銷梯隊培養計劃 2.制定適合本省區的營銷策略,帶領營銷團隊完成公司下達的銷售指標 3.負責本省區城市頁面更新、軟文及活動報道等運營工作的統...
  • 人力資源主管 相同職位

    11-15萬 | 珠海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    (一)人力資源主管工作職責: 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;制定招聘計劃和程序,開展招聘工作; 2、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實 施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供; 3、向公司高層決策者...
  • 財務部會計主管

    10-30萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    (一)財務部會計主管工作職責: 1、負責處理財務會計工作,督導執行財務計劃的實施,及時了解計劃執行中的問題并解決實際困難; 2、建立財務內部審計流程,執行內部審計職責;建立公司財政、稅務、銀貸、工商、統計對外良好關系; 3、做好公司稅務籌劃,爭取稅務優惠,合理避稅...
  • 人事主管 相同職位

    4-6萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    根據集團人力資源戰略,開展集團公司的培訓、績效及人事基礎管理工作,提升員工能力、技能及績效,做好人力資源的基礎管理工作,保證人事工作的正常有序運行。
  • WEB前端工程師 相同職位

    11-15萬 | 珠海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    (一)WEB前端工程師工作職責: 1、負責將設計師的方案按標準切割網頁并搭建網站框架,實現網站前臺效果。 2、實現網站頁面特效、JS效果;網站的頁面優化 復雜用戶界面與交互應用開發 (二)WEB前端工程師任職要求: 1、計算機相關專業大專以上學歷;2年或以上 J...
  • 網絡廣告銷售總監

    10-15萬 | 珠海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    網絡廣告銷售總監崗位職責: 1、負責發展汽車類及相關產品的大型客戶; 2、與目標客戶建立良好關系并了解其需求; 3、維護良好的客戶關系; 4、關注市場發展動向,向公司提出建設性建議。 網絡廣告銷售總監崗位要求: 1、大專或以上學歷,市場營銷專業優先; ...
  • 技術總監 相同職位

    20-40萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    (一)技術總監崗位職責: 1、負責公司運營支撐平臺及相關技術產品的框架選型和搭建,帶領技術團隊構架、研發、設計、完成技術各平臺及產品開發、日常維護、以及升級管理,從技術層面持續提高用戶體驗; 2、負責技術團隊的培養選拔、培訓和全面管理、工作任務分配與協調,能帶領團隊...
  • 銷售經理/總監 相同職位

    15-25萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    此崗上班地點:珠海 不能接受者勿投 任職要求: 1、5年以上地產行業營銷從業經驗,參與過大型房地產公司項目銷售的幾個重要節點; 2、熟悉珠海市場,對房地產市場有著敏銳的判斷,對高端住宅產品的營銷方式有清晰的認識; 3、候選人應有較好的表達能力和文字能力,并有積極...
  • 風控助理

    4-5萬 | 珠海市 | 中專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    根據風控部發展戰略需要,開展風控日常工作,對接評估公司和做好日常臺賬,操作和錄入線上系統和合同制作,根據工作分工安排協助評審、權證和貸后專員的日常工作。
  • 市場部主管 相同職位

    12-20萬 | 珠海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    市場部主管崗位職責: 1、負責ZANK APP及網站市場營銷方案的策劃和實施,確保營銷與推廣效果; 2、負責組建、管理、激勵市場團隊,制定并實施績效考核規范; 3、參與制定公司總體市場(品牌形象、用戶量、市場地位等)發展戰略以及市場發展目標; 4、制定和實施年度...
  • 機械經理

    20-35萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    機械經理職責 全力配合部門工作,全面負責機械團隊的管理統籌工作,向直接上司匯報。 根據部門發展規劃及各項目標,制訂機械課的戰略措施并實施。 負責設計技術通用規范的制定與實施。 負責設計開發的策劃、組織、協調、實施、調試及跨團隊協調溝通。 組織相關人員進行設計評...
  • 裝配經理

    18-25萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    裝配經理任職條件: 1、本科以上學歷, 機械、機電等相關專業; 2、8年以上工作經驗,具有非標測試治具/精密設備裝配管理經驗5年以上;有外企尤其是日企工作經驗優先考慮; 3、熟悉測試治具/精密設備制造工藝流程; 4、了解和理解機械(零件和裝配)圖紙,能夠獨立進行...
  • web前端工程師 相同職位

    10-20萬 | 珠海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    web前端工程師崗位職責: 1、負責網站PC端功能設計、開發和優化; 2,負責移動端WAP功能設計、開發和優化; 3、與設計師和后臺程序配合,高效率高質量地完成頁面的實現工作; 4、持續優化網頁,保證網站的高性能和可維護性。 web前端工程師任職資格: ...
  • PHP程序員 相同職位

    7-9萬 | 珠海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    基本要求: 1. 1年以上PHP開發經驗,有大型網站或業務系統經驗者優先 2. 良好的溝通能力 3. 良好的英文閱讀能力 技能要求: 1. 熟悉OOP編程, 良好的代碼規范 2. 熟悉MVC架構, 至少熟悉一種流行開發框架(YII/CI/Thinkphp...
  • .net程序開發

    11-15萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    (一).net程序開發崗位職責: 1、負責公司相關.NET業務支撐系統及網站的開發,維護;定期對原有產品的維護和優化工作,改善用戶體驗。 2、參與公司.NET應用的核心技術攻關任務,并提出合理化建議; (二).net程序開發任職條件: 1、大專以上學歷(計算機相...
  • FAE工程師

    10-11萬 | 珠海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    FAE工程師任職條件: 1、大專以上學歷,有多年的電子及測控行業相關經驗; 2、有較強責任心與客戶服務意識,及良好的溝通協調能力; 3、熟悉FCT/ATE軟件或硬件開發; 4、最好有多年軟件/硬件開發調試經驗 或 對結構設計和現場調試較為熟悉; 5、熟悉CPK...
  • 工業設計工程師 相同職位

    11-13萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工業設計工程師任職條件: 1.本科以上學歷,工業設計專業畢業; 2.熱愛產品工業設計、熱愛設計研究,有自己的研究領域或關注行業; 3.敢于挑戰權威,敢于質疑任何設計現象,敢于發表自己的見解; 4.熟練運用設計軟件,手繪能力強; 5.設計理念活躍,靈感豐富,對工...
  • 工藝工程經理

    15-30萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工藝工程經理: 1.工作描述:By項目跟蹤問題點及設計優化的執行; Leader PIE、ME、EE等工程師解決夾具/設備在pilot build時產生的 所有問題; 推動制定IA通用的裝配工藝標準并敦促其實施; 2.語言能力:Engish優異; 3.電腦水...
  • 行政主管 相同職位

    4-6萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    建立并完善公司制度體系,監督公司行政人事制度的執行。優化公司內部辦公環境,建立良好內外部環境。協調各部門關系,起到公司決策層與執行層的紐帶作用。采購公司所需用品,做好倉庫管理工作。
  • 技術部經理

    20-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2016-07-21 | 投遞后:10天內反饋

    組織制定公司技術項目的立項; 組織新產品開發、產品改良的規劃工作,并負責監督實施,及項目的質量評估; 負責技術質量問題的協調和處理,及時組織解決開發技術問題; 提升團隊的整體開發能力的培訓,指導成員進行疑難問題的處理。