崗位職責(zé)?1、私域運(yùn)營(yíng)體系搭建與完善：負(fù)責(zé)搭建公司私域運(yùn)營(yíng)從 0-1-10 的完整體系，涵蓋用戶拉新、留存、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)全鏈路，制定私域運(yùn)營(yíng)策略與流程，推動(dòng)私域業(yè)務(wù)從起步到規(guī)模化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)整體平臺(tái)業(yè)務(wù)的高效運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)。?2、全鏈路運(yùn)營(yíng)操盤：統(tǒng)籌私域用戶的全生命周期運(yùn)營(yíng)，包括但不限于社群運(yùn)營(yíng)、朋友圈營(yíng)銷、一對(duì)一精細(xì)化服務(wù)、私域?qū)倩顒?dòng)策劃等，結(jié)合 B 端與 C 端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)不同用戶群體（如企業(yè)客戶、個(gè)人消費(fèi)者）制定差異化運(yùn)營(yíng)方案，提升用戶活躍度與粘性。?3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：深入分析私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如用戶新增數(shù)、活躍度、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等，基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與手段，推動(dòng)產(chǎn)品功能在私域場(chǎng)景的適配與落地，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，構(gòu)建私域商業(yè)化閉環(huán)。?4、團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)：帶領(lǐng)私域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開展工作，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)與目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的運(yùn)營(yíng)能力與專業(yè)素養(yǎng)，打造高效、有戰(zhàn)斗力的私域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。?三、任職要求?1、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富：具備 B 端（B2B）和 C 端（B2C）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉 B、C 兩端運(yùn)營(yíng)邏輯與差異，擁有成熟的私域運(yùn)營(yíng)方法論和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能快速應(yīng)對(duì)私域運(yùn)營(yíng)中的各類問(wèn)題。?2、體系搭建與業(yè)務(wù)操盤能力：具備從 0-1-10 搭建私域運(yùn)營(yíng)體系的能力，有成功的私域運(yùn)營(yíng)操盤案例，能獨(dú)立負(fù)責(zé)整體平臺(tái)私域業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，制定清晰的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和落地計(jì)劃，并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。?3、產(chǎn)品與數(shù)據(jù)敏感度高：深入理解產(chǎn)品邏輯與用戶需求，能結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)制定私域運(yùn)營(yíng)策略；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題并提出解決方案，推動(dòng)私域商業(yè)化閉環(huán)的構(gòu)建與優(yōu)化。?4、思維與學(xué)習(xí)能力突出：擁有體系化、結(jié)構(gòu)化思維，能快速梳理私域運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)邏輯，高效推進(jìn)工作；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)遷移能力，能將其他領(lǐng)域的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)遷移到私域運(yùn)營(yíng)中，不斷探索創(chuàng)新私域運(yùn)營(yíng)模式。?5、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀：事業(yè)心、自驅(qū)力強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能承受較大的工作壓力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，致力于推動(dòng)公司私域業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展。

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