Qualifications:本崗位薪資面議。Main responsibilities: 1）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作（AR、AP、GL、Taxes、Cashier），確保會(huì)計(jì)工作滿足法律、公司的會(huì)計(jì)規(guī)定和目標(biāo)，準(zhǔn)確及時(shí)地反映公司活動(dòng)，供管理層把控；2）處理稅務(wù)登記、查詢、免稅、退稅和稅務(wù)檢查事宜；檢查增值稅進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)和退稅申請(qǐng)報(bào)告等；3）審查利潤(rùn)中心、成本中心、賬戶代碼和 FICO 自動(dòng)過賬設(shè)置中的應(yīng)用更改；4）審查存貨準(zhǔn)備金、壞賬、資產(chǎn)減值等，以及特殊業(yè)務(wù)交易，在提供所有必要證據(jù)并獲批準(zhǔn)的情況下正確記賬；5）每日監(jiān)控并批準(zhǔn) SAP 中的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，以符合當(dāng)?shù)谿AAP和德國(guó)GAAP；6）負(fù)責(zé)月末和年末結(jié)算，確保銷售、成本和費(fèi)用正確入賬和計(jì)提。跟進(jìn)公司會(huì)計(jì)制度程序，提交中國(guó)及集團(tuán)所需相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表；7）監(jiān)控支出與預(yù)算和現(xiàn)金的對(duì)比情況，并與所有部門一起采取適當(dāng)調(diào)整以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；8）監(jiān)控研發(fā)項(xiàng)目的投資與預(yù)算，并進(jìn)行跟蹤和分析，以便進(jìn)行管控；9）負(fù)責(zé)公司的年度審計(jì)和內(nèi)部控制，與外與銀行、稅務(wù)、政府等部門保持良好關(guān)系；10）確保無重大審計(jì)問題，并與德國(guó)總部保持頻繁溝通，遵守集團(tuán)程序和規(guī)定。Qualifications: 1）會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科或以上學(xué)歷；2）有ACCA，CPA或相關(guān)證書；3）5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及SAP FICO操作經(jīng)驗(yàn)；4）5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；5）精通中英文，要求英文口語佳；6）良好的分析，解決問題能力；7）細(xì)心，注重細(xì)節(jié)；8）良好的溝通能力。

德國(guó)艾卡集團(tuán)簡(jiǎn)介 作為實(shí)驗(yàn)室前處理儀器奠基者，百年來，艾卡集團(tuán)投入大量資金開展新的產(chǎn)品研發(fā)和改善客戶支持工作，不斷為客戶提供新產(chǎn)品和新理念。我們致力于為客戶提供更好的技術(shù), 幫助客戶獲得成功。 艾卡集團(tuán)主營(yíng)產(chǎn)品可大致歸類為實(shí)驗(yàn)室前處理、分析技術(shù)、工業(yè)設(shè)備。在混合、分散等工藝領(lǐng)域?yàn)槲覀兊目蛻籼峁└咂焚|(zhì)的解決方案，加工材料細(xì)度可達(dá)微納米級(jí)別。我們持續(xù)與全球知名大學(xué)和科學(xué)家進(jìn)行著密切的合作, 支持其在科研道路上不斷探索。 艾卡集團(tuán)成立于1910年，總部位于德國(guó)南部的施陶芬，在美國(guó)、中國(guó)、印度、馬來西亞、日本、巴西、韓國(guó)、英國(guó)、波蘭等十四個(gè)國(guó)家都設(shè)有分公司，我們擁有超過900名員工。 毫無疑問，我們是當(dāng)今市場(chǎng)的先鋒和一個(gè)集團(tuán)企業(yè)成功發(fā)展的閃光案例。正如我們的新的標(biāo)語所言：Designed to work perfectly。 艾卡中國(guó)簡(jiǎn)介 艾卡中國(guó)是德國(guó)艾卡集團(tuán)在華設(shè)立的全資子公司，艾卡進(jìn)入中國(guó)發(fā)展已經(jīng)超過20年。公司在中國(guó)的總部設(shè)于廣州，同時(shí)在北京、上海、杭州等地設(shè)立了分公司或辦事處，員工人數(shù)約為200名。我們的產(chǎn)品主要分為三大類：實(shí)驗(yàn)室儀器、分析儀器、工業(yè)設(shè)備，產(chǎn)品高度服務(wù)于醫(yī)藥，日化，食品，化工等領(lǐng)域。 作為IKA集團(tuán)的核心成員，公司秉承總部的經(jīng)營(yíng)管理理念，我們崇尚“尊重個(gè)體，互助互勉，公平，傳承，創(chuàng)新與國(guó)際化視野”的艾卡核心價(jià)值觀，鼓勵(lì)開放有效的溝通，推行扁平化的組織架構(gòu)，致力于營(yíng)造積極和諧的工作氛圍，與員工建立家人般的互信關(guān)系。公司管理層深信，公司的成功有賴于員工的辛勤工作，因此，公司尊重員工的特點(diǎn)，關(guān)注員工的成長(zhǎng)及發(fā)展。在人才任用方面，公司一貫堅(jiān)持“把最合適的人才安排在最合適的崗位，做最合適的事情”。公司會(huì)盡可能地為優(yōu)秀員工創(chuàng)造、提供職業(yè)和能力發(fā)展機(jī)會(huì)。 在公司不斷成長(zhǎng)與穩(wěn)步發(fā)展的階段，為了能夠創(chuàng)造出更適應(yīng)市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司愿與有志者共謀發(fā)展，共同進(jìn)步。